建筑工程施工组织与管理

本书以国家现行建筑工程标准、规范、规程为依据，根据编者多年工作经验和教学实践，在自编教材基础上修改、补充编纂而成，主要介绍了建筑工程施工组织与管理的基本概念、基本理论和基本方法。...

展览策划与组织

《展览策划与组织》具有效清晰的项目策划与组织规程，主要分为三个部分：第一部分，展览项目的策划；第二部分，展览项目的组织与管理；第三部分，展览项目的信息化与绩效评估。通过本教材的学习，可以基本掌握展览项......

组织绩效提升与管理 基于战略思考与管理流程

绩效管理更是一种方法，一种通过把握目的、明确目标、有效执行来实现战略落地的方法，要基于目标去计划，要基于流程去执行。推行绩效管理有两项重要的管理前提，即目标管理和计划管理。没有目标管理和计划管理也就...

项目施工组织与管理

本书是参照国家职业标准和行业岗位要求编写而成的。全书共11章，内容包括概论、施工准备工作、流水施工的基本原理、网络计划技术、施工组织设计、施工项目管理组织、施工项目目标控制、施工项目生产要素管理...

员工与组织匹配研究 内涵界定、衡量指标与作用影响

本书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标，基于新指标匹配模型进行实证研究，分析员工与组...

政府与非营利组织会计

本书根据会计主体的不同，设财政总预算会计、行政单位会计、事业单位会计、医院会计、高等学校会计、民间非营利组织会计、美国政府与非营利组织会计和国际公共部门会计准则8章。全面详细地阐述了政府与非营...

政府与非营利组织会计

本书的特点是理论简明、内容翔实，以基本业务处理为主，以知识够用为度，突出知识的连贯性、实用性。对于政府财政会计、行政单位会计、事业单位会计、民间非营利组织会计分别进行了介绍。本教材由东北农业大学经...

高校教师职业认同与组织认同

本书以中国高等院校为研究背景，以高校教师为研究对象，通过构建职业形象、工作自主性、组织环境、职业认同与组织认同的概念模型，提出假设并进行实证检验，揭示了这几个变量之间的逻辑关系和内在的影响机理。本书...

教育领导研究：组织环境、领导者与被领导者探析

竞争与博弈 组织间的竞争与合作

作为“吴维库和谐领导力”体系的第四个模块，本书探讨了组织与组织的和谐。本书以理论为框架、实战为导向，用案例解释，再提炼原理。进行了竞争分析和博弈研究，并以竞争中实现合作为结尾。从领导力的角度理解竞争...