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人口社会工作入门 将社会性别敏感的社会工作理念和方法引入人口和计划生育工作
国家人口和计划生育委员会国际合作司编2010 年出版96 页ISBN：9787510105203本书介绍了社会工作与人口计生工作的关系，社会性别敏感在人口计生工作中的应用、个案工作在人口计生工作中的应用，以及小组工作方法、社区工作方法在计生工作中的运用等内容。...
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金融危机冲击下扩大劳动就业与构建和谐社会新探
刘勇著2010 年出版283 页ISBN：9787500487180本书围绕构建和谐社会发展的历史要求和逻辑要求，对我国就业政策、就业压力成因、就业问题的现状、就业问题引起和可能诱发的不和谐因素、以及扩大就业的具体对策进行深入分析研究，力图形成合理化建议以促进和...
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黑龙江省人口发展战略研究 2007-2009
贾玉梅主编2010 年出版250 页ISBN：9787207086273本书重新审视黑龙江省人口状况，将人口发展进行合理定位，科学引导全省人口分布和迁移；搞好人口发展功能区规划和主体功能区规划，进而使产业布局合理；标志出不同的发展战略重点，这些对全省经济重大而深远意义。...
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中国多区域尺度金融发展与经济增长 时空关联性整合的理论分析和实证研究
吴拥政著2010 年出版283 页ISBN：9787505899667本书根据国际国内经济金融发展的实践背景、理论背景以及统计计量方法与计算进展方面的背景，对金融发展与经济增长关系问题尝试进行了专题拓展研究。研究定位是从劳动分工理论的视角，通过理论分析搭建一个时空...
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治理出生人口性别比失衡江西案例研究
高莉娟著2010 年出版202 页ISBN：9787539042459本书运用社会性别分析视角，以出生性别比失衡较为严重的江西省为例。分析治理出生性别比失衡的公共政策，形成理论和研究成果，最终为研究报告，以期在省级层面上考察性别比失调的治理情况，为当前治理实践和研究提供...
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高管团队人口特征对高管离职的影响研究
张龙，邓玉林著2010 年出版151 页ISBN：9787511209375本书的研究主题是高管团队人口特征和高管离职的关系。作者梳理了相关文献，考察了中国的经济转型和社会价值观对于高管团队人口特征-高管离职关系的影响，并构建了相应的理论模型。在此基础上，本书统计分析了199...
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