2009全国卫生专业技术资格考试指导 放射医学技术 适用专业 放射医学技术（士、师、中级）

为帮助广大考生考前复习自测，特组织国内有关专家、教授编写《卫生专业技术资格考试指导》，依据最新考试大纲具体要求，参考国内外权威著作，将考试大纲的知识点与学科的系统性紧密结合，便于考生理解、记忆。...

企业资源会计研究

本书基于企业资源会计与宏观资源核算（宏观环境会计）协调与衔接的角度，对企业资源会计问题进行了较为深入地研究。

酒店管理师 4级 康乐经营类

本书根据《国家职业标准——酒店管理师》编写，是职业技能考核与培训用书。本书在编写中贯穿“以企业需求为导向，以职业能力为核心”的理念，采用模块化的编写方式。全书分为八个模块单元，主要内容包括酒店康乐服...

现代企业人力资源价值计量研究

人力资源的计量，包括广义和狭义两种理解。广义的人力资源价值计量是指对人力资源价值的量的、质的现状及增减变动情况进行计价和度量的活动，既包括用货币作尺度对人力资源价值的确认、测定，也包括用非货币作尺...

企业信息资源配置对企业绩效影响的研究

本书以我国企业为研究对象，广泛地研究了企业信息内容配置、信息技术配置和信息人员配置对企业财务绩效、运作绩效和人员效能的影响关系，并分析了组织变革在企业信息资源配置与企业绩效之间的中介作用。...

酒店管理师 三级

本教材由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写，从职业能力培养的角度出发，力求体现职业培训的规律，满足职业技能培训与鉴定考核的需要。本教材在编写中贯穿“以企业需求为导向，以职业能力为核心”的理念，采用...

现代企业战略性人力资源激励研究

本书从管理学、经济学两个维度，借鉴现代管理学和经济学的激励理论及东西方人力资源激励实践的经验，在分析我国企业人力资源激励问题的基础上，从战略性激励的视角，将管理激励与制度激励有机结合起来，并整合为完整...

人力资源管理教程

人力资源管理

人力资源是企业竞争、国家之间、地狱之间竞争的焦点。

新编人力资源管理