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积累与跨越：科学发展观指导下的宏观管理与政策研究纲要
薛澜，何海燕，杨列勋等编著2009 年出版279 页ISBN：9787030232823本书是国家自然基金管理学部主任基金资助的研究课题，主要探讨十一五期间我国自然科学基金宏观管理与政策学科发展战略与优先资助遴选领域。本书从当代科学技术发展规律与主要特点出发，提出了制定宏观管理与政...
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区域经济与金融研究 2006-2008 中国人民银行重庆营业管理部优秀重点课题文集
白鹤祥编著2009 年出版391 页ISBN：9787562448730本书包括十七篇优秀课题，这些成果是课题组成员精诚合作、辛勤劳动、创造性地开展工作的结果，既包括经济金融理论的独特见解，也包括金融实务操作的经验总结，还包括区域金融发展的深刻思考。总体而言，这十七篇文章...
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地籍管理数据库信息系统研究
张新长著2009 年出版223 页ISBN：9787030247629地籍管理作为土地资源管理的基础，是国土资源管理的内容和任务。地籍管理在国民经济和社会发展规划制定、保障国家经济安全、实施国土资源的宏观调控职能等方面提供了重要基础保障。地籍管理是土地管理的基础...
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中国独立学院财务管理的理论与实践研究
黄永林，方同庆著2009 年出版290 页ISBN：9787040267792本书是财政部和教育部有关司局委托研究项目“中国独立学院财务管理研究”的结项成果，作者力图从经济学、财政学、管理学和会计学等角度来研究独立学院的财务管理问题。该书在分析我国独立学院的产生背景、发...
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国际视野下的城市规划管理制度 基于治理理论的比较研究
王郁著2009 年出版247 页ISBN：9787112109371西方发达国家自工业化和城市化初期开始，在经过了不同经济社会发展阶段的理论探讨和实践积累的基础上，逐步建立了较为成熟的城市规划管理制度，制度内容和实施运行都具有各自鲜明的特点，同时又具有某些共同的特征...
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中国国有企业经营者选择的改革方向 基于公司治理和继任理论的研究
王丽娜编著2009 年出版295 页ISBN：9787564204617关于国有企业经营者选择问题，国内学术界曾展开较为广泛的讨论，但观点各异。本著作所要解决的问题即：中国国有企业如何才能及时更换低能力的经营者，并代之以高能力的经营者。本书首先以代理理论和公司控制权市场...
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企业人力资源开发中的性别歧视问题研究
颜士梅著2009 年出版156 页ISBN：9787030253071本项目拟在文献研究的基础上，针对企业的人力资源开发活动，以“人力资源开发中性别歧视的表现形式——人力资源开发中性别歧视的维度——人力资源开发中性别歧视的程度——人力资源开发中性别歧视的原因——人...
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高校教师人力资源管理模式创新研究
关云飞著2009 年出版289 页ISBN：9787811059755高校教师人力资源管理模式的研究具有十分重大的现实意义。本文首先提出了高校教师人力资源管理创新模式的构建方法，对高校教师人力资源的现状和管理创新模式的构建机理进行分析，针对高校教师人力资源管理传统...
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高新技术企业自主创新环境研究 以黑龙江省为实证对象
杨东奇，朱建新等著2009 年出版304 页ISBN：9787030249531本书从自主创新和创新环境的相关理论出发，探讨了自主创新环境的理论、方法和实践问题。通过对黑龙江省高新技术企业自主创新和创新环境现状的分析，深入地研究了企业自主创新与创新环境之间的关系。对各类环境...
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融合中静悄悄地成长 教师个人知识管理策略与自主专业发展研究
岳亚军2009 年出版276 页ISBN：9787534387364团体学习作为一种富有实效的学习理论与策略，已进入到幼儿教师的学习生活，并成为了幼儿园园本教研和教师专业发展的重要方式。然而，教师个人团体学习效率与质量的低下，严重影响并制约了其专业发展的速度与进程。...