吉林省企业技术创新人才队伍现状分析与综合评价

本书采用理论联系实际、定性研究和定量研究相结合、分析推理和实地调查相结合的研究方法，使研究结果更客观、更全面、更科学。特别是对实地调查给予了充分的重视，力求使研究工作建立在客观事实基础之上，试图对...

党政领导人才开发战略研究

党政领导谈人才 科学人才观在浙江

本书汇集2012年科学人才观宣传普及行动中，浙江省各级党政领导干部对落实党管人才原则、坚持人才优先发展、加大人才培养引进力度、推进人才体制机制创新等问题的实践与思考，为加强和改进我省人才工作、加快建...

现代领导人才测评

本书基本涵盖了领导人才选拔测评方法技术的主要内容，阐述了领导人才测评的理论基础，测评的主要指标体系的建立，领导人才能力素质等。

培养与选拔跨世纪领导人才 论文专辑

中国女领导人才成长和开发研究

最新党小组工作规程方法与案例启示

本书包括党小组工作程序图解、党小组的地位与作用、党小组工作方法、党小组工作资料选读与创新实例四部分内容。书中设计了学习导航、流程图展示、精要阅读、案例拓展等板块，可以明确各部分的学习目标并提供...

领袖特质 领导人才之魂

领导人才最重要的是必须具备领袖特质，这也正是领导职业最需要的良好习惯，心理定势和悟性直觉。该书正面回答了这一千古命题。

领导人才测评

本书阐述了领导人才测评的基本理论、基础知识，领导人才选拔测评方法技术的主要内容。全面介绍了结构化面试、职务分析、评价中心技术、人格测评方法技术、领导人才胜任特征评价、情商测评、领导风格测评、领...

领导者必备 鉴识人才的智慧和方法