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人力资源管理概论 原理 环境 操作
姚裕群主编2017 年出版439 页ISBN：9787565427947本书采用国际通用的人力资源管理理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，内容包括人力资源战略规划、职位分析与职位评价、人力资源的获取与再配置、企业绩效管理体系、薪酬设计及管理、人力资源培训...
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人力资源管理互联网思维
胡明著2017 年出版218 页ISBN：9787302461685本书构建了以“生态式人力资源管理”为核心的HREEB管理体系，通过“生态人、HR电商、三元组织、四能合一、五级匹配、六度组合”等具体的人力资源组成结构，对互联网+时代众多优秀企业和新锐公司的人力资源创新...
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人力资源实务系列 人力资源管理工作手册
人力资源工作网编著2017 年出版229 页ISBN：9787122309143《人力资源管理工作手册》从工作实践的问题出发，对具体的工作提供了切实可行的解决措施；涵盖了组织结构设计与岗位管理、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等内容。本书详...
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世界500强人力资源总监管理日志
陈浩著2017 年出版244 页ISBN：9787557637736本书深入世界500强企业的幕后，以宏观的视野关注企业所面临现实问题，用多元化的思维角度来剖析现货的案例，用成熟的心智传播最新的理念，力求为人力资源管理者打开全球人力资源管理的理念和实践的宝库，并为所有企...
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公共部门人力资源管理及案例教程
陈天祥编著2017 年出版295 页ISBN：9787300237763本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术，主要内容涉及公共部门工作分析和职位分类管理、公共部门人力资源规划、公共部门员工招聘与选拔、公共部门员工培训与职业发展管理、公共部门员工绩效...
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华为人力资源管理 活用版
王京刚著2017 年出版322 页ISBN：9787113227500本书系统地讲述了华为人力组织的独特性，从华为的人力资源规划、招聘、培训、干部培养与选拔、绩效管理、薪酬设计、绩效激励以及企业文化做了详细的分析。本书的一个重要特点在于理论和实践的结合，特别是与中...
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工作分析 人力资源管理的基石
万希等编著2017 年出版315 页ISBN：9787121306457工作分析是人力资源管理体系的基石，它提供了工作职责、工作关系、工作环境以及工作任职者的资格要求等信息。通过工作分析进行职责管理，进而将人力资源管理与组织结合起来。全书以组织结构、工作分析与岗位评...