人才经济学

本书以人才资本理论为核心，以人才资源与经济发展的相关性为主线，开展人才经济的理论与实证研究。在理论研究方面，构建了人才与经济相关性的数学模型以及人才资源使用效益、人才竞争力、人才团队绩效等的评价模...

女人如何说男人才爱听

《女人如何说男人才爱听》分析了男女心理沟通机制，深刻挖掘男人最深层的情感、态度和婚姻方式，让女人有的放矢地认识婚姻，不再成为掌控情感的弱者，帮助女性彻底认识身边最熟悉的陌生人，从驯服到拯救婚姻和家庭。...

发达国家人才战略与机制 以法英德日为例

我国科技人才政策演进研究

本书以时间为轴，以人才管理方式为纲，系统梳理了新中国成立以来，我国的科技人才政策，将60多年来科技人才政策的演进历程总结为：提出建立、曲折发展、恢复重建、部局调整、改革转型、人本化发展六个阶段。...

大学人才成长机制与策略 基于教育生态学的视角

卓越教育计划人才培养规范 以成都学院为例

河北省制造业技能人才劳动关系实证研究

高职教育技术技能人才培养质量提升路径研究 基于产业链的集群式人才培养模式探索与实践

本书分为理论篇和实证篇两个部分，理论篇调查研究了产业链技术技能人才需求状况，对比分析了当前高职教育人才培养供给的应然状态与实然状态，并在此基础上解构当前高职教育人才培养模式，创新探索产业链导向的集群...

企业高技能人才职业培训系列教材 药物制剂工 三级

家族办公室与超高净值客户资产配置指南

本书主要介绍超級富豪客戶对家族财富管理关心的问题，以及家族办公室应该如何帮助超级富豪人群管理家族。全书分为四个部分。第一部分开篇对超級富豪客戶咨询进行介绍。其中包括对超級富豪客戶定义的描述，理解...