零售企业绩效考核与测评管理全案

本书从系统工程的构建着手，同时，兼顾到管理的细微之处，囊括了零售企业的各个岗位。本书共分四大部分：第一部分，建立任职资格体系；第二，绩效考核；第三，员工素质测评；第四部分，职业素质测评模板。...

企业人力资源开发与管理

本书包括：第一章人力资源管理概述；第二章人力资源战略与规划；第三章工作分析与工作设计；第四章员工招聘；第五章培训与开发；第六章薪酬设计；第八章绩效管理；第九章劳动关系管理；第四章员工招聘。...

企业管理三十六论

本书系作者根据自己20多年的企业管理经验著写，内容编写方式简单易懂，适合一般大众读者阅读，内容涵盖企业管理的各个层面，如管理导向、人脉建设、情绪等方面，作者将这些企业管理经验，简化为单位，总计36论。理论......

企业人力资源管理师 四级 第3版

第一章 人力资源规划第二章 招聘与配置第三章 培训与开发第四章 绩效管理第五章 薪酬管理第六章 劳动关系管理

GB/T 29490-2013《企业知识产权管理规范》理解及知识产权管理体系审核指南

企业管理经典案例分析

本书主要包括企业管理案例分析概述、企业管理案例分析的教学组织、组织管理案例、战略管理案例、 生产运作管理案例、人力资源管理案例、财务管理案例、危机管理案例、营销管理案例、创业管理案例、企业文...

现代企业人力资源管理 第3版

本书立足于我国企业人力资源管理的改革实践，依据多年持续不断的调查研究，以全新的视角，初步探讨了企业人力资源管理的若干基本问题，力求使我国企业人力资源管理的理论和方法体系有所发展、有所创新。...

企业管理学

本书共四篇十二章，综合管理篇下包括企业管理概述、企业文化、战略管理三章，从总括角度介绍企业管理基础知识；资源管理篇从人力资源管理、财力资源管理、物力资源管理、信息资源管理四章介绍资源管理知识，生产管...

企业战略管理

本书再创作时从框架结构、内容体系、编写方法上都进行了相应的调整与创新，分别以典型案例作为引导，在就案例讨论引出每一章节的内容，方式新颖独特，直截了当。该书分别向学生阐述了企业战略管理的概念、企业外部...

精丝经济 传统企业转型互联网的突破口