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    中层管理者对于规划问题有很多误区。不仅是企业需要战略规划,部门同样需要规划。一方面是对公司总体战略的分解执行,一方面是对部门未来发展和在公司发展中角色的扮演,包括对于个人和员工在公司的重要性的行为...

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