晚清人才地理分布研究 1840-1912

本书为国家社科基金后期资助项目（09FZSOO6），该成果进行了一项很有意义的文献整理工作，通过对晚清各类人才地理分布的梳理，揭示了近代中国社会、政治、经济、文化、教育各方面的情况，拓展了对中国近代史的研究。...

大公司用人才小公司用能人

本书详细论述了小公司识别能人、网罗能人、选拔能人、掌控能人、奖惩能人、留住能人的技巧，总结概括了大公司管理人才、考核人才、回报人才、培训人才、教化人才、晋升人才的策略，是老板掌握用人这门技术活、...

破局 打造人才供应链

这是一本讲人力资源管理的书。以一个长期为外企服务的HRD（人力资源总监）空降到一家民营企业为背景，以时间为序，以“空降兵”到企业后逐步开展的人力资源体系变革为主线，一步步展示其人才供应链体系搭建的过程，通....

创新模式与人才培养

本书收录了科技、教育、企业、社会服务、行政等多个领域权威专家的研究成果，有学者教授的理论研究，企业家的实践思考，有发达国家的经验借鉴，有大中小学校及企业的创新案例，从跨领域、跨学科的多元视角，提出了具.....

领导科学精华文丛 领导方法 上

领导科学精华文丛 领导方法 下

人才队伍建设研究

本书以京津冀和河北省为研究对象，重点分析了区域人才队伍建设现状及存在问题，找出了人才队伍建设存在问题的原因，以及人才队伍现状及人才队伍建设的目标，论述了区域经济发展对人才队伍的需求，指出了人才队伍建设...

应用型人才培养的理论与实践

本书主要就如何有新的培养应用型人才从理论和实践来进行探讨。内容涉及人才培养模式，学科专业建设、课程建设、教学方法与手段、教学改革与创新等。...

领导素质与领导艺术大全集

加强教学建设提高人才培养质量 12

本书内容主要包括：课程建设与教学改革、教育教学理念、教学管理与人才培养等。全书系统探讨了专业建设、人才培养、教学改革、教材编写、课堂教学等方方面面的问题，对于促进师生交流，不断改进教学具有重要参考...