人力资源管理实务

本书对现代组织中人力资源管理的基本内容进行了详细讲解，重点对实现组织目标所需开展的人力资源管理活动进行了解释，横向整合了员工奖励、员工关系、员工学习与发展、员工招聘与解聘等内容，是一本综合性的、多...

战略性人力资源管理

本教程的编写，本着既重理论更重操作的指导思想，坚持理论联系实际，以目标为导向，以流程为中心，细化执行；内容完整，体系严密，逻辑性强；通过大量工具和模板将工作落实到位、具有很强的事务性与操作性是本教程最......

英汉双解人力资源与人事管理词典 第3版

税源信息资源管理系统研究

本书运用信息不对称理论、风险管理理论、信息资源管理理论和知识管理理论，采用规范研究与实证研究方法，研究建构了税源信息资源管理系统。将税源信息资源管理活动作为过程进行管理，建构其中各要素之间相互联系...

房地产企业人力资源规范化管理

本书内容包括房地产企业组织结构设计、部门职位设计、人力资源规划、员工招聘管理、员工培训管理、员工激励管理、员工绩效管理、员工薪酬管理、员工关系管理、劳动法律法规等。...

人力资源管理

本书主要介绍人力资源管理的理论和方法，主要包括：人力资源管理导论、人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、组织文化和国际人力资源管理等。全书...

旅游资源可持续利用与管理导论

本书以可持续发展理论为指导，分析了影响旅游资源可持续利用的诸多因素，进行了旅游资源利用的产权归属、市场状况、资源价格、管理体制等方面的系统性分析与研究，为政府有关部门制定决策、保证旅游资源持续发展...

新《劳动合同法》下的人力资源管理

本书共分为六章，用大量案例讲述了新劳动法对企业人力资源的影响、规章制度的影响、招聘录用的影响、绩效管理的影响、薪酬管理的影响、试用期和离职的影响。...

酒店人力资源管理

酒店人力资源管理是酒店管理者的一门必修课，也是一门理论性和实用性均较强的专业课程，本书贯彻”以人为本”的理念，引入了企业文化与人力资源管理等内容，拓展了酒店人力资源管理的视野。编写内容全面、系统，力图...

农林资源管理与利用

本书是面向21世纪教学内容和课程体系改革的研究成果。全书共9章，主要从经济学、生态学、环境学、管理学的综合角度，论述了农林资源基本概念、基本理论以及农林资源开发、利用、保护和管理中的基本问题；同时，结...