职业规划和接班人管理 为了今天和明天的需要开发组织中的人才

大部分职业规划与接班人管理的流程都是孤立的，本书的特点在于将这些流程融合在一起。主要内容包括组织员工培养计划的自我评估问卷，人口、需求及劳动力之间的关系、决策制定矩阵，评估的三个层次，标准的自我评估...

县乡和谐社会建设的创新实践 安徽县乡党委领导和谐社会建设的调查

才经 组织制胜要本 寻才、选才、育才、用才和成才之道

本书对企业高层管理者来说是一本必读书目，因为人才是战略的前提，无论多么伟大的战略如果没有恰当的人员来执行，就注定会失败。对大多数管理者而言，做出重要的任命是非常困难且耗时的。极少数的管理者接受过相关...

和谐社会 社会建设与改革创新 下

北京软科学与社会科学研究成果信息资源的整合与利用研究

本书论述软科学与社会科学研究成果整合的必要性、面临的主要问题及方案设计等。

社会法与和谐社会建设

本套丛书共十册，全部为山东省法学会会议论文汇编。

构建和谐社会 30年社会政策聚集

本书回顾了我国改革开放30年来社会政策的转型轨迹，分析了中国社会政策的相关热点和焦点。

长三角地区创建学习型组织理论和实践探索文集

学习型理论作为当今世界上最先进和最具影响力的管理理论之一，已成为党的十六大、十七大“创建学习型社会”目标的重要理论依据。近年来，以上海为龙头的长江三角洲地区在创建学习型组织实践和理论研究方面取得...

社会心态嬗变与和谐社会建设研究

本书分析当下主要社会群体的心态的重要变化及其特点。

劳动和社会保障法律制度