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战略化人力资源基础 全新的人力资源管理战略方法
(英)迈克尔·阿姆斯特朗(Michael Armstrong)著;张晓萍,何昌邑等译2004 年出版380 页ISBN:7508033582本书是全面、系统介绍企业人力资源管理的权威性书籍,英文版已再版8次,广受关注。分七个部分,涵盖战略基础、战略实践、组织行为等方面的内容,共29章。...
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知识管理 冲击与改进战略研究
王广宇著2004 年出版272 页ISBN:730207772X微观金融分析探讨在动态时间和不确定环境下,个人如何做出最优消费与投资决策;企业如何根据生产的需要接受个人的融资。经济组织(金融市场和金融中介)在协助个人及企业完成资源配置任务时,应当起什么样的作用。其...
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税务筹划的经济效应研究
谈多娇著2004 年出版298 页ISBN:7500574533本书从税收征管部门和纳税人的角度,在对国家税收制度和纳税人内部管理进行充分分析的基础上,深刻阐明税务筹划的基本原理,税务筹划对宏观经济的影响及对法人和自然人行为决策的经济影响。本书的研究综合运用了...
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战略化人力资源方法 全新的人力资源管理战略方法
(英)迈克尔·阿姆斯特朗著;张晓萍,何昌邑等译2004 年出版351 页ISBN:7508033574本书由欧洲最大的独立商务出版商Kogan Page出版。本书全面系统详尽地介绍了人力资源管理领域的理论方法、技术及最新进展,成为这个领域中的权威版本和畅销作品,被多位专家学者所推荐。 本书为英文第8版...
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战略企业管理系统 21世纪的工具
马丁·法伊(Martin Fahy)著;余谦译2004 年出版173 页ISBN:7300053386本书阐述了企业管理从应用资源计划系统到战略企业管理系统转换的必要性,详细介绍了操作原理。
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战略并购:管理风险的三大原则
余颖等著2004 年出版195 页ISBN:7505844024本书从全球并购的总体回顾出发,深入探讨了并购过程中面临的三大类风险,并在此基础上提出了指导并购实战的三大原则,强调并购是对核心资源的收购,也是企业逐步培养渐趋成熟的一种能力。...
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技术与创新的战略管理 第3版
(美)伯格曼(Burgelman,R.A.)等著2004 年出版553 页ISBN:7111132327本书阐述了技术与创新管理的方方面面,并综合了大量案例和全球最佳企业的创新实践。
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环境管理与环境社会科学研究方法
曾思育编著2004 年出版305 页ISBN:7302094314本书主要内容包括4部分内容。第1部分介绍有关环境管理的基本概念,从法律,行政,经济刺激、技术、宣传教育、基于自愿协商的非管制手段等几个方面总结了国内外环境管理的实施手段,并对西方几个国家的环境管理体制...