管理学

本教材以管理过程为主线系统介绍了计划原理、组织原理、人力资源管理、领导行为与理论、激励原理与理论、人力沟通技能、管理控制原理等管理知识，并介绍了管理发展历史与管理理论发展趋势和新的经济背景下的...

财务管理学 第2版

本书适用于经管类专业其他专业辅修财务管理或会计学专业的在校本科生……

中国企业人力资源管理案例

本书对很多知名企业企业的人力资源管理进行了论述。传统的企业管理中，人只是被视为企业生产过程的参与者，在企业生产效率和竞争力的提高中并没有得到重视，企业对人的管理在相当长的时间里停留在人事管理上。随...

职工薪酬与企业绩效 来自中国企业的实证研究

利用企业层面的职工数据，本书首次对职工激励的相关问题进行大样本实证研究，试图通过实证研究分析职工层面的委托代理问题。本文关注四个问题：一是向职工支付与业绩相联系的工资是否能激励员工；二是企业财务层面...

成本和管理会记 上 第6版

薪酬管理 第3版

本书是作者长期从事薪酬理论、薪酬管理教学与研究的成果，全面阐述了薪酬管理的基本原理和具体技术，既有宏观环境的分析，又有微观操作及对薪酬管理变革与趋势的分析。...

创新管理实践论丛 14

该本书讨论了管理的创新能力，提供了管理创新的模式和提高管理创新能力的实用工具和技术，阐述了如何创新以及需要怎样的管理，管理者如何充实自己来实现目标。...

能源管理方法

本书主要论述了以下几个方面：能源管理方法，能源管理机制与基本方法，煤炭行业能源信息技术与软件，煤炭行业的能源计量，煤炭行业能源统计，煤炭企业的能源审计，煤炭企业能量平衡，煤炭企业节能技术的经济评价方法......

管理智典

本书主要包括管理定律篇、管理新思维篇、管理金点子篇、管理案例篇、管理技术篇。作者集成自己的理论、整理有效的方法、总结过去的经验，并吸纳目前国内外很多宝贵的参考资料中之精华。本书有定律有点评有案...

战略性绩效管理

本书以战略性人力资源管理为导向，向读者系统地介绍了企业组织及公共组织绩效管理的全过程。适合用作高校本科教材，也适于企业人力资源管理实践者阅读。...