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不能这样 组织不欢迎的13种人
孙科炎著2011 年出版156 页ISBN:9787512314108本书阐述了工作中不利于职业发展,也不受企业欢迎的13种人的行为表现。在这些人中,有的在工作意识上消极而不健康,如只为赚钱而工作、得过且过混日子、好高骛远不务实等,有的在行为上表现出一些不良的习惯,如做事...
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2010中国社会组织理论研究文集
国家民间组织管理局编2011 年出版546 页ISBN:9787802324015为繁荣社会组织理论研究,更好发挥理论研究对实践工作的指导,2010年初,民政部向社会公布了,《民政部2010年“中国社会组织建设与管理”理论研究课题》,受到高等院校、科研院所、社会组织等338个课题组,2000名左右...
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模块化组织的形成、演进及运行机理研究
张伟著2011 年出版216 页ISBN:9787514103441本书以知识经济作为分析的主线,将模块化组织看作是一组专业化知识的联盟。作者通过修正的贝克尔-墨菲(Becker-Murphy)模型,研究了模块化组织的内生演化过程,并进一步比较了模块化与分工的不同,通过建立“技术—制...
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晚清工业产权制度的变迁
汪戎著2011 年出版161 页ISBN:9787222080904本书是当代云南社会科学百部优秀学术著作丛书,是汪戎教授的博士论文,主要描写的是晚清工业产权的一系列变革和发展。
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知识管理战略对组织文化的适应性研究
胡玮玮著2011 年出版184 页ISBN:9787514101430本书沿着组织文化——知识管理战略——知识管理绩效的思路,从组织文化对知识管理战略选择决策的影响出发,运用组指文化理论和知识管理战略理论,分析了竞争价值观框架下组指文化碓知识管理战略的作用机制,明确了...
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