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高等院校组织趋同机制研究
王占军著2012 年出版234 页ISBN:9787303144587本书是关于高等教育领域内组织趋同的一本书。它使用从594所院校获取的数据以及一个学院转型的案例,来系统展示高等教育领域存在的组织趋同现象,并结合种群生态学、资源依附理论和制度理论三个分析范式探讨趋...
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建筑施工组织 第2版
郝永池主编;刘妍,袁影辉,邵英副主编;李涛,陆俊,张颖等参编2012 年出版255 页ISBN:9787111391593本书共7章,内容包括 建筑施工组织概论,建筑工程的流水施工,建筑工程施工网络计划,建筑工程施工组织总设计,单位工程施工组织设计,专项工程施工方案,主要施工管理计划。...
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世界贸易组织(WTO)规则 第3版
战勇著2012 年出版280 页ISBN:9787565407987本书主要介绍了世界贸易组织的法律体系和制度规则,涉及国际货物贸易、国际服务贸易及与贸易有关的知识产权等诸多领域。
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中国社会组织发展研究
李永忠著2012 年出版228 页ISBN:9787506829182中共十六大以来,我国经济增长与社会矛盾并进的局面使中央高度重视社会建设,这为社会组织的发展提供了良好的社会基础。学术界普遍认同我国设为组织发展的可行模式是政府与社会组织之间的耦合机制、运行机制、...
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临时设施建设组织与管理
伍孝波,王宁,付圆圆编著2012 年出版240 页ISBN:9787122124418本书作者以北京奥运会的亲身经历为基础,首次将临时设施作为一套独立的门类做了详细的介绍。将临时设施工作放入一个大型活动的背景中,详细阐述了临时设施工作的前期准备、采购、规划设计、搭建实施、运行保障...
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组织文化与员工认同 理论与实证
苏雪梅著2012 年出版177 页ISBN:9787516107317本书借助组织认同视角,研究组织文化影响个人行为的过程及其内在机制。期望通过对组织认同形成研究,为组织文化的传播和灌输过程提供一个新的解释,以丰富组织文化的研究,并为文化管理实践提供理论依据和参考。...