阿里巴巴的人力资源管理

本书对阿里巴巴人力资源管理体系中的选人、用人、育人等环节进行了逐一剖析，全方位解读了马云是如何打造一流团队的方式和方法。

企业文化

本书按照“工学结合”人才培养模式的要求，以工作任务为导向进行课程设计。将教材内容分成认知企业文化、企业理念体系建设 企业的制度文化设计、企业的行为文化塑造、企业的物质文化设计、企业文化传播、企...

饭店管理专业英语

本书面对饭店管理专业的工作实际，用英语系统地介绍了饭店管理的基本理念以及部门管理方法，为从事相关工作的人员提供了必需的专业知识。本书重点在于通过语言学习和专业知识相结合，培养和提高学习者的专业英文...

非组织金融形态演化与中小企业融资模式选择

人力资源管理新逻辑

本书顺应人力资源管理发展的新趋势，通过情景式的来自企业一线的典型案例的解析，对于一直以来困扰企业管理者的“如何激活人”的难题，从组织设计、培训体统、人才测评、HR的人力资源转型等方面给出了独到的见解...

文书与档案管理

本书介绍了文书及档案管理的基础知识，全书共分9个模块，即：人事组织与文件，文书处理，文件归档整理，档案保管，档案检索，档案提供利用及统计，档案的编研，声像档案管理，电子档案管理。本书适合作为高等学校相......

管理技能构建 行动为先的方法

本书为学生提供由系列工具和技巧组成教练式的实用的管理方法和内容。这些教练式的实用管理方法和内容用于解决在通常情况下难以理解和学习的管理理论和概念。...

管理基础 第2版

本书是为非经济管理类本科生开设的一门经济管理基础课程，课程内容涉及工商管理专业的若干基础课程：企业以及企业管理基础知识、现代企业战略管理、现代企业市场营销及其策略、现代企业财务管理、现代企业人力...

跨国公司经营与管理

本书重点介绍跨国公司宏观和微观两个方面经营与管理的经验教训。本书各个章节注重理论联系实际，深入浅出，扩大视野，提高分析问题和解决问题的能力。本书还安插了国内外大型企业在国际化经营中的成功与失败的案...

管理会计

本书主要内容包括总论、成本性态分析、本量利分析、变动成本法、标准成本控制、作业成本计算、经营预测、短期经营决策、存货决策与控制、全面预算、责任会计、企业业绩评价。突出了管理会计领域的新成果及...