跨文化人力资源管理

本书梳理主要的跨文化理论，解释世界各国存在的主要文化差异、具体体现以及文化差异产生的原因，分析文化差异对人们沟通方式的影响，解释文化与人力资源管理实践之间的联系，介绍国际企业人力资源管理的特点和配置...

4S企业文化与7P绩效管理及其互动影响研究

为了深入解读这些问题，我们首先对企业文化的相关内容进行了深入的研究并建构了“4s”企业文化体系，然后又全面分析了绩效管理的过程并构建了“7P”绩效管理框架，之后以“4s”企业文化体系与“7P”绩效管理框架...

名企HR经典管理案例系列丛书 HR企业文化经典管理案例

优秀的企业一定拥有优秀的企业文化，企业最核心的竞争能力就是文化塑造能力，这是企业最内在的精神特质，也是企业管理的最高境界。企业文化包括了组织价值观、信念、特定的文化符号和行为共识等一系列要素的总和...

企业质量战略管理与质量文化建设

本书介绍战略管理对企业发展的作用、战略管理重点、战略制定、战略部署、战略绩效测评的模式、程序和方法、战略实施的评估与控制，企业质量战略的作用、企业质量战略与企业其他战略的关系；企业首席质量官在企...

艺术管理的跨界融通与创新发展

随着经济增长、技术革新以及文化繁荣，艺术跨学科、跨行业、跨领域、跨国界的融合创新发展渐成未来趋势，也是当前的热门话题。作为新兴学科的艺术管理，已被推到时代大势的前沿，怎样在深度参与中适应时势并引领发...

国际文化管理 6

国际文化管理6是对外经济贸易大学连续第五年举办的“国际文化管理年会”成果集，2017年7月15日，对外经济贸易大学,北京联合大学，中国文化管理协会主办的第五届国际文化管理年会在对外经济贸易大学召开，来自海内...

英伦艺术视角与教学管理

自外语作为一门学科引入我国教学场域以来，关于外语教育教学的研究与运用就成为人们聚焦的议题。在基础外语教育中，文学和语言教学的关系，一直都是国内外中学英语教学界具有争论的话题之一。外语教学中，文学起着...

先学半个华为 文化、战略、业务、人才管理实践

正如任正非说，华为没有成功，只有成长。华为的管理没有秘密，你完全可以复制，任何人都可以学，华为没有什么背景，也没有什么依靠，更没有什么资源，唯有努力工作才可能获得机会。除了比别人少喝点咖啡，多干一点活......

组织与文化管理 陈春花文集 第1集 管理研究 1

组织与文化管理是管理研究的核心领域之一，也是我从事管理研究的基础研究内容。在组织与管理研究领域，多年的研究可以细分为三个部分的内容，包括企业文化、组织行为、以及人力资源。在企业文化的部分，读者可以了...

中国图书馆事业发展报告 “十二五”时期图书馆事业发展卷