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“赔钱减刑”价值研究
付小容著2018 年出版174 页ISBN:9787010194127本书从刑事司法中存在的“赔钱减刑”现象出发,针对该实践引发的理论质疑和社会批评,探寻实践背后蕴藏的法理根据。从报应与预防犯罪、被害人保护、恢复性司法以及引导效用等方面系统论证“赔钱减刑”的积极价...
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中国电子信息工程科技发展研究 2017
中国信息与电子工程科技发展战略研究中心编2018 年出版400 页ISBN:9787030599209本书分”总论篇”和”专题篇”两部分。总论篇较宏观地讨论了电子信息领域科技全球发展态势、我国发展现状和展望;专题篇分别对“微电子光电子”“光学工程”“传感器与遥感”“测试计量”“电磁空间”“网络...
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终极关怀 文学深层精神价值研究
胡山林主编2018 年出版338 页ISBN:9787564926526本书是国家社会科学规划项目《终极关怀:文学深层精神价值研究》(06BW009)的结项成果。它分为上下两编:上编以最基本的人生问题(如人为什么活着,人应该怎样活着)为线索,梳理古今中外作家怎样思考、对待这些问题......
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现代足球运动价值分析与科学发展研究
王居海著2018 年出版260 页ISBN:9787520800198本书对现代足球运动的价值及其科学发展进行了详细分析和研究。详细分析了现代足球运动所具有的生理价值、心理价值和社会价值,同时也对现代足球运动教学与训练的相关理论、技战术教学与训练理论及科学训练、...
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高等教育治理改革的价值研究
唐汉琦著2018 年出版214 页ISBN:9787567018105本书主要论述了以下几个问题:为什么要从“高等教育管理”转向“高等教育治理”,高等教育治理是否具有超越高等教育管理的独特价值,进行高等教育治理改革应当选择和追求什么价值,又应当如何实现高等教育治理的价...
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获取分享制 华为奋斗者的价值链管理
丁伟华,陈金心著2018 年出版268 页ISBN:9787111595441华为的“获取分享制”,是指任何部门与个人的物质回报都来自于其创造的价值和业绩,作战部门(团队)根据经营结果获取利益,后台支撑部门(团队)通过为作战部门提供服务分享利益。在“获取分享制”的激励和牵引之下......
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中国人力资源管理研究40年 1978-2018版
周文霞主编2018 年出版521 页ISBN:9787520337038该书入选“改革开放40周年”系列丛书,拟系统梳理人力资源管理学40年来在我国的学科历程与学术创新。