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社会交换和社会认同视角的员工、组织关系研究
涂乙冬著2015 年出版246 页ISBN：9787307159105本书通过两个子研究来研究组织中员工-组织间多重对象、多重层次的社会交换、社会认同与产出关系。子研究1探讨了领导-部属交换、领导认同及职业认同与员工的工作绩效、帮助行为和建议行为的作用机制。子研...
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社会组织参与社会管理研究
李璐等著2015 年出版298 页ISBN：9787518201051社会组织的发育程度是衡量一个社会是否成熟、公平、民主的重要尺度。社会组织的发展壮大逐步孕育出一个成熟的社会部门，丰富了产业形态和社会形态，带动了社会结构的调整和优化，为加快人口迁移和流动提供了社会...
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北京国际商贸中心研究基地2014年度研究报告
北京国际商贸中心研究基地编2015 年出版497 页ISBN：9787510313950本书主要包括三部分：第一部分北京城市副中心战略规划提出的背景与意义。第二部分通州北京城市副中心服务业发展历史与现状、区位优势与劣势分析。第三部分通州北京城市副中心服务业发展政策建议。作者采用比...
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RAL·NEU研究报告 No0020 新一代TMCP条件下热轧钢材组织性能调控基本规律及典型应用
轧制技术及连轧自动化国家重点实验室编2015 年出版121 页ISBN：9787502471163本书主要介绍东北大学RAL国家重点实验室在以超快冷为核心的基础理论与工艺开发技术研究成果本书对冶金企业、科研院所从事钢铁材料研究和开发的科技人员、工业开发人员具有重要的参考价值，也可供中、高等院...
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激励契约、组织形式与投资管理 对中国资产管理行业的研究
肖欣荣著2015 年出版165 页ISBN：9787030448989本书包含三部分。第一部分研究激励契约和组织形式，包括私募基金的管理规模与最优激励契约、公募基金经理的道德风险和激励契约机制，在此基础上得出行业组织形式演进的路径。第二部分研究投资管理，包括基于投资...
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清华大学法学院文集 国际经济法研究
车丕照著2015 年出版379 页ISBN：9787511872654本书分为三部分。第一部分国际经济法基础理论研究；第二部分部门国际经济法问题研究；第三部分国际经济法与中国实践研究。
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中国与东南亚关系研究丛书 菲律宾非政府组织研究 发展轨迹、企业化与倡导失灵
王晓东著2015 年出版276 页ISBN：9787561557020菲律宾非政府组织是菲重要的国民经济部门之一，并具有较强的政治参与水平与政治影响力，其作用、影响及创新发展均领先于其他发展中国家非政府组织。其领先的主要原因是较强的资源环境适应能力，而特殊的殖民背景...
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体制转轨中的增长、绩效与产业组织变化 对中国若干行业的实证研究
江小涓等著2015 年出版239 页ISBN：9787543224353发轫于上世纪80年代的《当代经济学系列丛书》是中国现代经济学史上的一座里程碑。林毅夫、樊纲、易纲、张军等当今中国经济学界的主力和领军人物，都是丛书的早年作者，正是丛书提供了他们最初的学术成长平台。...
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国有企业员工组织政治知觉对绩效行为的影响研究
瞿皎皎著2015 年出版292 页ISBN：7513033714本书介绍组织中资源稀缺性和利益多重性之间的矛盾不可避免，人们总是会为获取稀缺资源而相互竞争，组织政治行为也就普遍存在。国外学者对组织政治的研究已开展30多年，形成了积极、消极、中立三种视角，研究取向也...