当前位置:首页 > 名称

大约有4,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0069秒)

为您推荐: 劳动和社会保障部书刊发行中心组织写 劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心组织写 劳动部培训司组织写 劳动部教材办公室组织写 劳动和社会保障部教材办公室组织写 劳动人事部培训就业局组织写

  • 劳动人事争议仲裁理论与案例评析

    栾居沪著2014 年出版216 页ISBN:9787560750279

    本书以社会主义法治理念为指导,就用人单位和劳动者经常遇到的劳动人事争议疑点、难点、热点问题,以仲裁实践中的案例来诠释现行人力资源和社保障法律、法规、规章、政策,体验劳动人事争议仲裁标准。该书共分...

  • 如何化解劳动纠纷

    王晓南著2014 年出版219 页ISBN:9787500856863

    本书共包括“是谁埋下劳动纠纷的地雷”、“我的权利谁做主”、“以不变应万变”、“好聚好散”、“按图索骥”、“常用劳动法律法规”六部分内容。作为长期从事劳动法律实务的公职律师,作者从具体的案例出发...

  • 劳动合同违约责任研究

    丁婷著2014 年出版177 页ISBN:9787307127883

    本书从分析劳动合同与普通民事合同如雇佣合同两者存在历史的必然联系与本质的区别着手,借鉴成熟的普通民事合同违约责任体系,结合劳动合同有别于普通民事合同的特殊性,尝试创建劳动合同违约责任体系,即对归责原...

  • 劳动纠纷裁判依据新释新解

    孙瑞玺著2014 年出版332 页ISBN:9787510910180

    本书以梳理最高人民法院关于劳动纠纷案件的系列裁判依据为主要内容,整合了法律法规、司法解释、司法政策、指导性案例等与审判劳动纠纷业务相关的各种裁判依据,系统地阐述了人民法院在审理劳动纠纷相关案件中...

  • 解释资本雇佣劳动 突破企业理论的前沿

    左大培著2014 年出版367 页ISBN:9787514142914

    本书是作者近几年潜心研究的成果,具有自己独特的学术观点,作者在学术界也具有一定的权威性,作品也具有一定的学述价值,其特点是:在使用数量经济学的方法时对其理论进行科学论证,因此科学性、理论性较强,具有一......

  • 中国工会·劳动关系研究 2013

    颜辉主编2014 年出版310 页ISBN:9787511263520

    本书为中国劳动关系学院于2013年主办的中国工会·劳动关系论坛的论文集,主要对劳资集体协商、企业劳动关系调整模式构建、农民工集体谈判存在的问题与对策、工人集体权利的建构、政府责任、职工文化等问题我...

  • 书院与地方社会 以明清湖北书院为中心考察

    蔡志荣著2014 年出版250 页ISBN:9787516137130

    本书以书院为视角考察地方社会各方面关系,解释中国传统社会历史。改善湖选取湖北书院为例,探讨其个性与共性,对明清时期的湖北书院进行描述与论说,与其它区域进行对比与对话,可以更加全面深入地展现明清时期区域...

  • 劳动合同纠纷处理规则与法律依据 实例解读版 薪酬 待遇 保障

    陈枝辉编著2014 年出版381 页ISBN:9787511853547

    本书是《劳动争议疑难案件仲裁审判要点与依据(第三版)》的大众版,抽取百姓关注的问题,以更适合百姓阅读的体例编排。本书以劳动薪酬、待遇、保障相关的20个案例为出发点,通过对争议焦点、裁判要点的介绍,引出同.....

  • 劳动法律师基础实务

    姜俊禄主编;王建平副主编2014 年出版240 页ISBN:9787300191898

    本教材系统介绍了劳动与社保障法专业律师需要掌握的业务知识和业务流程,与一般的本科生教材不同,本书以律师业务流程为线索,针对律师业务中的各类业务知识及办案流程和技巧展开讲解,突出实务操作性。本书对律...

  • 张洪兴哲学文存 卷1 劳动哲学

    张洪兴著2014 年出版274 页ISBN:9787563730261

    《企业管理文化》丛书从社会资本的角度出发,探讨企业领导团队社会资本对企业领导团队凝聚力以及企业成长经营绩效的作用,并引入领导团队凝聚力为中介变量,探讨其是否在企业领导团队社会资本与经营成长绩效中发...

学科分类
返回顶部