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组织设计与人力资源战略管理
赵慧英，林泽炎编著2003 年出版304 页ISBN：7806773525中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想。但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点，可操作的制度、措施的技术手段和途径； 中国企业对人力资源本质的认识是深刻的。但是，却缺....
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制度、契约与组织 从新制度经济学角度的透视
（美）罗纳德·H.科斯（Ronald H.Coase）等著；（法）克劳德·梅纳尔（Claude Menard）编；刘刚等译2003 年出版531 页ISBN：7505832999制度、契约与组织：从新制度经济学角度的透视，ISBN：9787505832992，作者：（美）罗纳德·H.科斯（Ronald H.Coase）等著；（法）克劳德·梅纳尔（Claude Menard）编；刘刚[等]译；刘刚译...
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比狼学得快 在学习型组织中生存和发展
（美）大卫·哈彻斯（David Hutchens）著；包蔚然译2003 年出版109 页ISBN：750601744X本书以狼和羊构成的寓言故事，阐述了美国管理学大师彼得·圣吉的“五项修炼”等学习型组织理论，并有讨论指南辅导读者更深刻地理解这一理论。...
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管理与组织发展 通过箭形图、箱形图和圆形图看问题
（英）基思·帕庆（Keith Patching）著；余慕鸿等译2003 年出版457 页ISBN：7801626338本书内容包括管理发展与组织发展，组织要素与设想等。
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组织行为与过程 企业永续经营的管理法则 第2版
（美）德博拉·安可纳（Deborah Ancona），（美）托马斯·A.科奇安（Thomas A.Kochan）等著；李梦学等译2003 年出版554 页ISBN：7800739600本书从感知、人际交流和认知类型到团队过程、团队绩效和团队关系再到组织环境、变革和报酬，覆盖了传统管理的大部分话题，用于理解现在和未来的组织。...
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