社会信任与正式制度交融下的企业经营决策行为 基于利益相关者的视角

本研究基于利益相关者的视角，研究了社会信任与企业的正式制度交互作用时，公司的各有关利益相关者决策行为的具体表现，具体从公司的管理者、税务监管者、证券监管者、股东、财务分析师、机构投资者、注册会计师...

创新驱动发展战略的理论逻辑与现实路径 基于企业视角的研究

随着我国经济步入新常态，原有支撑经济增长的既有条件和运行轨迹逐渐发生改变。在外部支撑环境发生改变的情况下，创新驱动发展战略是我国经济增长适应新常态的内在必然。本文以内生经济增长理论为主要理论框架...

教育部、财政部职业院校教师素质提高计划成果系列丛书 塑料成型工艺及设备

本教材打破传统的以知识讲授为主的编写方法，以项目驱动教学过程的展开，将知识点融入学生要完成的任务中，教师在教学过程中从传统的讲授变为引导学生自发的从解决具体问题中获得知识与技能的提高。本书作为职教...

国际组织与其成员间的法律责任问题研究

信息组织

在大数据、智能化、移动互联网和云计算应用快速发展的今天，人类迎来了“大智移云”新时代。本教材系统而全面地论述了新时代信息组织的基本理论、基础知识、基本技术和实现方法。在2010年第三版出版后，信息组...

道德的悖论 组织中的利他不道德行为研究

AZ31B钛镁合金组织调控及成形性能

组织行为学

本书内容包括：与个体行为相关的感知、态度、价值观、工作满意感、个性、组织承诺、组织公民行为、心理契约、工作压力等概念；与激励行为相关的各类激励理论、综合模型、理论应用；与群体行为相关的静态特性、动...

组织文化资本研究

本书对组织文化资本进行阐释和界定，建立模型对其演化路径的复杂性及选择机制进行了描述与刻画。同时研究了组织文化资本对组织核心能力的整合以及长期绩效的影响，建立了基于文化资本的核心能力整合机制模型，探...

员工敬业度七要素 尊重员工需求，提升组织绩效