组织团结过程中的员工参与

本书采用定量与定性相结合的研究方法对组织团结过程中的员工参与问题进行了研究。一方面，作者通过多阶段抽样的方式进行问卷调查，以对目前中国企业组织团结的基本状况进行测量，并揭示出在组织团结上所表现出来...

民间社会的组织主体与价值表述

本书辑录的各位作者，都在各自的研究领域有着极为丰富的研究经验以及扎实的理论功底和规范的实证研究，所以本书的出版将会对学科建设无疑是极大的推动，也将加强对上述研究领域的深层次讨论和进一步研究。对民间...

新型农村经济组织--农联模式

本书以我国长期以来存在的“三农”问题为开篇，将之放在当前我国经济体制改革稳步推进的大背景下，以新世纪以来党和国家领导人在历次党代会、人代会上关于我国社会主义新农村建设的深刻论述、基本目标、明确要...

经济发展中的制度和组织

本书致力于经济史和制度分析经济理论的研究，在日本及欧美享有盛誉。在该书中，他打破了传统经济史的编年体写法，用最新经济学理论，对世界各著名经济史学家的研究进行了综述，其中特别强调了在经济发展中，制度和组.....

技术联盟与企业创新绩效 基于组织间学习的视角

本书将跨组织合作理论、知识管理理论和复杂产品系统创新理论融合在一起，系统地分析了复杂产品系统创新项目执行过程中跨组织知识管理机制，并为我国复杂产品系统制造企业的跨组织知识管理措施提供政策建议。...

下一代企业大学 发展个人与组织能力的新理念

本书从战略商业合作伙伴、内部企业大学功能、企业大学的特色设计和下一代企业大学功能等四个方面，阐述了新一代企业大学为企业开发员工和扩展组织能力的理念和成功案例。...

国际贸易法 世界贸易组织下之法律新秩序国际经贸法研究 5

社会组织建设的新视野 中国和澳大利亚经验分析

本书立足社会组织建设的新视野，从社会组织的培育与抉择、社区社会组织的治理与发展、公益慈善组织的运作机制等方面收入中、澳两国专家学者的文章。...

首席学习官 在组织变革中通过学习与发展驱动价值

本书主要讨论了未来构成首席学习官的9个重要的能力与增值策略，主要包括学习和发展、投资策略以及投资价值、有效地进行评估与评估体系建设、关注绩效的学习解决方案、传递学习、管理的效果和效率等内容。...

大型活动的组织管理与营销

本书是针对发展中国家编写的一本活动管理的学术性管理书．全书分为三个部分，第一部分对活动背景和活动中的利益相关方介绍；第二部分在当今国际理论和实践的基础上，介绍了大型活动管理和活动规划的最佳实践方法与...