组织行为学

本教材包括个体行为及影响因素、价值、态度与工作满意度、激励理论、群体行为基础、领导行为、组织理论与组织设计等内容。

实践 2007仙居组织工作回眸

企业与信息系统建模分析

企业建模技术是解决日渐复杂的企业管理体系和企业管理信息系统的架构造成的信息系统实施成功率低，企业管理架构的调整造成已建信息系统的失效的一个有效的切入点。本书介绍了企业及信息系统建模的主要体系框...

武汉铁路局行车组织规则

园艺植物组织培养

本书首先介绍了组织培养的基础理论知识，包括实验室的建设，培养基的成分及配制，以及无菌操作的技术和设备。

发电企业重大危险源管理与风险评估

为实现重大危险源监控管理工作的规范化、制度化、科学化和标准化，对重大危险源的监控管理能够做到科学决策，有的放矢，集团公司组织编制了《发电企业重大危险源管理与风险评估》一书，以规范、指导各发电企业开展...

组织行为学

本书分为六篇二十章，分别从组织行为学的一般、个体、激励、群体、领导和组织等方面来研究组织管理中的人的心理、行为规律。

组织部长

本书是一部描写组织部领导层的政治生活的长篇小说，作者成功地描述了组织部门在选拔、任用领导干部中鲜为人知的台前幕后的精彩故事。

组织惰性论

本书以企业组织为研究对象，对企业组织在自我发展和创新过程中出现的惰性现象，包括文化惰性、体制惰性和管理惰性等进行深入研究，目的是促进企业不断克服惰性，实现企业持续创新、发展。...

上海合作组织研究

上合组织是一个新型的区域合作机制，是一种多边合作。本书对上合组织的目标、内容、职能、模式等，进行全方位的研究。