当前位置:首页 > 名称

大约有10,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0078秒)

为您推荐: 水利部建设与管理司 中国人民银行国库会计核算与管理 水利部水利建设与管理总站 水利部建设与管理司 管理总站著 煤矿故山建设与安全生产管理实务全书 水利部小浪底水利枢纽建设管理局移民局

  • 检验科管理规范操作常规

    李玉中主编2018 年出版642 页ISBN:9787567907775

    本书共2篇13章,第一篇主要介绍了检验科建设管理规范、检验科规章制度、检验科人员工作职责、检验科科务管理、检验科质量管理、实验室信息系统管理、检验科安全管理。第二篇主要介绍了血液学检验操作常规...

  • 新编会计学原理 基础会计

    李海波,蒋瑛主编2018 年出版301 页ISBN:9787542959812

    本书在第18版的基础上,保留原体系,根据新的企业会计准则和税收政策,修改教材中涉及的增值税税率(包括所有例题中出现的相关计算、分录、分类账、平衡表、账户钩稽关系)、会计报表内容和格式等;修订涉及行政事业.....

  • 乡村旅游目的地环境生态性规划管理

    罗言云,揭筱纹,王霞,李志民2018 年出版163 页ISBN:9787569018332

    本书介绍了乡村旅游的发展历程和趋势,总结了乡村旅游在我国发展所面临的问题,对乡村旅游目的地、乡村旅游目的地环境以及乡村旅游目的地环境生态性进行基础理论研究,探讨了乡村旅游目的地环境生态性规划和乡村...

  • 基于工作流的业务流程管理优化

    邱小平著2018 年出版220 页ISBN:9787030558060

    本书运用工作流技术来探讨业务流程的优化,先后通过基础、理论和应用三个部分阐述工作流的建模、分析、优化等相关技术以实现业务流程的再造。主要内容包括工作流技术现状、工作流过程建模研究、工作流过程调...

  • 战略人力资源管理员工绩效

    李洪英著2018 年出版284 页ISBN:9787520138291

    本书基于社会交换理论搭建研究框架,提出企业层面战略人力资源管理对员工绩效影响的作用机制,通过对51家企业的人力资源经理及1015位员工进行调查,运用跨层次分析方法,对战略人力资源管理、心理契约履行员工绩...

  • 高校人力资源管理发展创新

    马小平著2018 年出版258 页ISBN:9787558153112

    高校人力资源管理水平和创新能力是衡量学校整体工作的重要指标之一,在一定程度上决定着高校的发展方向和发展水平。创新高校人力资源管理的新理念、新方法,对办好面向现代化、面向世界、面向未来的教育,为国家...

  • 高校管理案例启示 第2辑

    陈雪玲,魏寅主编2018 年出版210 页ISBN:9787562281108

    本书汇集了中南地区高校中层管理干部的实践经验和创新探索,旨在总结高校管理实践的新经验新探索,交流高校管理实践中的新思路新举措,切实推进新形势新任务下的高校管理水平。本书内容涉及学生工作、教学改革、...

  • 企业战略管理 方法、案例实践 第2版

    肖智润著2018 年出版308 页ISBN:9787111586753

    本书以“吸引读者阅读,方便教师教学”为编写宗旨,突出“应用为本,学以致用”的教学理念,全书共13章,主要内容包括企业的愿景、使命战略目标,企业外部环境内部条件的分析,公司层、经营层、职能层,国际化战......

  • 幼儿园班级管理问题预防应对 25周年版

    斯蒂芬·赛菲尔2018 年出版328 页ISBN:9787518418022

    班级管理是幼儿教师日常工作的重点内容。本书包括九章,第一章、第二章着力解决幼儿教师在班级日常管理中遇到的问题,第三章到第五章详细探讨了幼儿在成长和发展中出现的问题,第六章到第九章全面阐述了幼儿教师...

  • 高等学校物流工程物流管理专业系列规划教材 预测决策方法

    计明军,褚艳玲,李亚军,陈康2018 年出版277 页ISBN:9787563236732

    本书共分十四章,第一章为预测概述,第二章为定性预测方法,。第三章为回归预测方法,第四章为时间序列分解趋势外推预测方法,第五章为时间序列平滑预测法,第六章为灰色预测法,第七章为平稳时间序列预测,第八章......

学科分类
出版时间
返回顶部