公共部门和非营利组织人力资源管理

本书第一版于1997年问世以来，其一直是公共和非营利机构人力资源方面专家的权威参考资料。和其他两次再版相比，第四版内容改动幅度较大，原因在于本书编辑的背景加入了经济危机、联邦新颁布法令、人口结构变化、...

人力资源转型 为组织创造价值和达成成果

2014年拉姆.查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标...

创业企业组织设计和人力资源管理

本书针对创业这一特定活动阐述企业组织设计和人力资源管理的一些基本原理，基本方法和重要观念，帮助创业者创业成功。内容涉及如何组建创业团队？如何设计股权结构？如何规划公司治理？如何进行组织诊断与设计？如何.....

中国社会科学院中国边疆史地研究中心

中国社会科学院 中国边疆史地研究中心

中国走向开放经济的万里长征 经济合作与发展组织发展中心研究报告

中国城乡贫困动态演化的理论与实证研究 基于经济增长 人力资本和社会资本的视角

本书将借助“中国营养健康调查”（CHNS）和“中国综合社会调查”（CGSS）大型微观数据库，从静态和动态两个方面全面分析和比较中国城乡相对贫困状况；并结合已有贫困研究，构建经济增长、人力资本和社会资本为一体的贫.....

中国书协书法培训中心第四届学员结业暨教学成果作品集

中国诗学中的人权思想资源 以生存权为中心的研究

中国农村微观经济组织变迁研究 1949-1985 以湖北省为中心的个案分析

本书以湖北省为中心，探讨了中国农村从互助组、初级社、高级社、人民公社到家庭承包制的经济组织制度变迁。