人力资源管理

本书系统地介绍了人力资源管理的基本观点、内容、原理和方法。内容设计工作分析、人力资源规划、人员招聘、人员筛选与录用、绩效考核、薪酬管理、员工激励和职业选择等。本教材适用于工商管理专业的本专科...

人力资源管理

《人力资源管理》是为了满足教学工作和广大读者的需要所编写的。全书共分13个章节，具体内容包括人力资源开发与管理导论、人力资源管理的基础工作、人员培训管理、领导者与人力资源开发和管理、人力资源的跨...

成功企业人力资源科学管理研究范例 上

成功企业人力资源科学管理研究范例 下

现代企业人力资源管理

本书涵盖人力资源管理产生和发展的经济学与管理学背景介绍、工作分析、现代企业人力资源规划、企业员工招聘测试与面测、企业员工培训与发展、绩政考评、企业薪金制度设计以及人力资源战略等主要内容。...

MBA核心课程解读 人力资源开发与管理

资源性企业管理方法研究

本书对资源性企业管理展开深入研究，包括资源性企业的管理分析、模式及人力资源管理等等。

公共部门人力资源开发与管理研究

本书主要对人力资源开发与管理问题进行研究，并从体制角度对所存在问题进行了深入的探讨。

新人力资源管理

在一个开放的市场环境中，战略思维是促使企业发现机遇、茁壮成长的关键所在。本书将在理论阐述的基础之上，通过对国际知名企业的案例分析，使读者洞晓利用战略思维方式获取竞争优势的奥秘。...

现代人力资源管理

本书是高职高专教材，主要内容包括：人力资源管理概述，职务分析与岗位设计，人力资源计划的编制，员工的招聘与筛选，员工的使用与管理，绩效考评管理，员工的薪酬管理，人力资源的培训与开发，企业文化建设与人力资......