MBA核心课程解读 人力资源开发与管理

资源性企业管理方法研究

本书对资源性企业管理展开深入研究，包括资源性企业的管理分析、模式及人力资源管理等等。

公共部门人力资源开发与管理研究

本书主要对人力资源开发与管理问题进行研究，并从体制角度对所存在问题进行了深入的探讨。

新人力资源管理

在一个开放的市场环境中，战略思维是促使企业发现机遇、茁壮成长的关键所在。本书将在理论阐述的基础之上，通过对国际知名企业的案例分析，使读者洞晓利用战略思维方式获取竞争优势的奥秘。...

现代人力资源管理

本书是高职高专教材，主要内容包括：人力资源管理概述，职务分析与岗位设计，人力资源计划的编制，员工的招聘与筛选，员工的使用与管理，绩效考评管理，员工的薪酬管理，人力资源的培训与开发，企业文化建设与人力资......

人力资源管理

本书力求将国际最新的人力资源管理理论、理念、技术以及国际著名跨国公司成功的人力资源管理实践介绍给读者。在掌握必要理论基础知识的前提下，使读者能大量掌握人力资源开发与管理的实践技能，真正了解企业内...

至尊企业 至尊人力资源 第4分册 薪资管理

人力资源开发与管理概论

本书特色在于不仅从微观还从宏观角度对人力资源开发与管理有关的生产与投资、资源配置、就业、养护等进行了分析论述，同时还对我国人力资源开发与管理战略进行了论证。本书高校教材。...

人力资源管理新视野 用结果衡量人力资源职能

本书介绍了人力资源管理的一个重要方面，怎样用数据和模型来衡量人力资源对组织的贡献大小。本书介绍了人力资源在不断变化的环境中的重要意义开始，阐述了怎样对人力资源进行管于是和绩效评估，怎样收集数据以用...

潜资源 管理者用人的14种手段

本书从如何选材、识才、用才等14个角度，系统阐述、分类分析了管理者开发人力资源的若干技巧。