人力资源管理学学科前沿研究报告

本书分为五个部分，分别为研究综述、期刊论文精选、图书精选、年度大事记和文献索引。全书对2010年度人力资源管理学科的理论基础、国内外代表期刊、国内外代表图书、学科年度大事记及相关文献索引做了全面的...

干部人事制度改革研究 分类管理与“三化”目标

本书将干部人事制度改革置于国家治理体系改革的视野之下，结合改革开放以来我国经济体制、政治体制、文化体制、社会体制等方面改革的总体进程对干部人事制度改革进行全景式分析。具体包括以下一些内容：国家治...

应急管理比较研究

比较是人们认识事物最常用和最基本的方法之一，通过比较，方知“尺有所短，寸有所长”。将两个或两个以上的事物加以对照，以说明它们在某些方面的相似或差异及其原因的研究即为比较研究。在社会学中，比较研究一直受...

探索中的中国公安质量管理

本书分三部分。第一部分为专家、领导、学者对公安质量管理的理论探索和学理思考；第二部分为全国十三个运用ISO9001质量管理标准体系的试点单位的经验总结和心得体会；第三部分为相关文件的附录。...

中国人民大学工商管理案例MBA案例 经济法卷

公共行政执行的中层理论 政府执行力研究

本书以建构公共行政执行中层理论以政府执行问题为导向，以回答公共行政执行的基本问题为宗旨，以批判实在主义认识论为基础，以权力结构、协同机制为核心范畴，以连接公共行政执行的宏观理论和微观理论为功能，以解释...

关于中国共产党党费收缴使用和管理的规定

本书收录了中共中央组织部最新颁布的《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》、党章和其他党内法规中收缴、管理党费的相关规定，是各级党组织学习和贯彻落实该规定的有益参考。...

唐朝丝绸之路贸易管理法律制度研究

“安人宁国，以法为先”是唐朝对外贸易管理立法的指导思想，唐朝中央政府通过相关法律的制定与执行对丝绸之路贸易活动进行有效管理。本书从历史学、法学相结合的角度，分析其具体形式和内容，阐明其特点，具体从主体...

社会矛盾纠纷调解动态管理机制研究

本书在实际调研成都市、雅安市、内江市和自贡市等一些区县开展社会矛盾纠纷调解管理工作的基础上，运用辩证唯物主义和历史唯物主义、社会“安全阀”理论、统计学原理、心理学和行为学原理等一系列相关理论，按...

当代中国行政法问题研究