经济转型期中国人力资源管理研究丛书 女性党政领导人才开发对策 以江苏省为例

本书从落实男女平等基本国策、实施人才强省战略的高度，立足于江苏省女性党政领导人才发展现状，通过文献梳理和实地研究，把握并诊断女性党政领导人才的发展现状，面临机遇、挑战、自身的优劣势。在此基础上，结合女...

社会管理研究丛书 “十二五”国家重点图书出版规划项目 社会风险治理

本书对国内外有关社会稳定及其风险评估的理论、方法与应用进行系统的梳理，以考察目前社会稳定风险评估研究的趋势及前沿问题，并深入分析社会稳定风险评估的国内外实践成果，得出具有一定理论高度和应用潜力的社...

国家突发事件预警信息发布系统运行管理办法（试行）释义

《国家突发事件预警信息发布系统运行管理办法（试行）》（国办秘函〔2015〕32号，以下简称《办法》）于2015年6月30日由国务院办公厅秘书局正式印发施行。为了使国家预警信息发布有关部门和社会各界能够准确了解、掌...

企业人力资源管理与实践 “律·动中国”2014年调研报告与案例探讨

本书是国家人社部法规司和北京外企人力资源服务有限公司（FESCO），依托2014年举办的第四届“律·动中国”全国公益法律巡讲活动，针对企业对员工的需求、人工成本、用工规范化情况开展了问卷调研。通过调研，就企业...

公共部门人力资源管理 专业选修课

公共经济学研究是以政府经济在社会发展中的作用和行为为研究对象，它主要运用经济学的假设、理论和方法研究政府行为。在市场经济条件下，政府究竟应当做什么以及应当如何做，大多数学者认为，这是关系到国家财政、...

律师事务所的有效知识管理 中国律师实训经典 国家社科基金项目“律师法实施问题研究” 国家“2011计划”司法文明协同创新中心研究成果

本书对于律所管理中应该考虑的问题列出目标、指引、评估方法、严重不符合的例子、轻微不符合的例子等详细内容，具有很强的操作性，充分体现了“委托人为中心”、“商业管理”、“过程管理”的思路，选定的观测点...

公共部门人力资源管理

本书采取制度化内容整合与知识体系建构相结合、“实然”与“应然”相结合的编著方法，对公共部门人力资源管理的主要环节或方面——职位分类、人员招用、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利以及...

公共部门人力资源管理实验实训教程

公共部门人力资源管理专业课程实验教学体系设计为13个实训模块，每个模块设计为实验技术、实验设计、实验材料、实验报告、实验成果五大内容。（1）实验技术。它是实验课程开始前导知识讲座，是把具体的人力资源管...

林业公安职业道德

林业政策与法规