公共部门人力资源战略与管理

本书作为党校研究生的通用教材，以公共部门人力资源为研究对象，既有宏观战略方面的内容，又有微观管理方面的内容。按照从宏观到微观、从历史到现实、从理论到实践的逻辑，将内容进行详细展开。与一般《人力资源管...

政府信息资源管理研究 视域及主题深化

本书立足于我国政府信息资源管理的三个不同视域，即内向型的政府信息资源管理：以政府系统及其具体机关为中心，内外互动型的政府信息资源管理：以政府系统与外部环境的互动为中心，外向型的政府信息资源管理：以外部.....

建设项目水资源论证管理办法立法后评估

本书是在对《建设项目水资源论证管理办法》（水利部、原国家计划发展委员会令第15号）进行立法后评估工作的基础上，针对该办法出台的背景、执行情况，从合法性、协调性、合理性、可操作性、规范性、完备性和实效性...

事业单位人力资源管理工作手册

本书以事业单位的学校、医院、科研院所、文化团体4类组织为主体，从人力资源管理的6大模块出发，并以国家相关法律法规为依据，细化了事业单位人力资源规划管理、职位说明书设计、人才招聘与录用、人员培训体系设...

当代中国公共部门人力资源管理与开发

本书完全以我国当代公共部门人力资源管理与开发的理论与实践为主线，力图阐明现阶段中国公共部门人力资源管理与开发的理论指导基础、所遵循的法律法规或规章制度以及管理与开发的实践运作状况。本书包括以下...

企业劳资纠纷化解对策 人力资源管理法律顾问全书

本书共分六大章，从用工成本评估、规章制度、劳动合同的订立、劳动合同的履行、劳动合同的解除和终止、人力资源管理监督和劳动争议六个方面对企业进行人力资源管理过程中的问题进行了风险提示和应对策略明确...

信毅教材大系 公共部门人力资源管理

本书主要对公共部门人力资源管理制度发展概述、公共部门人力资源战略管理、公共部门职位分析与人员分类管理、公共部门招聘、培训、绩效管理与薪酬管理、职业发展管理以及公共部门人力资源管理未来发展与改...

网格管理中的地方政府信息资源集成研究

本书在广泛的资料收集、文献研究以及实证调查分析的基础上，结合发达国家在政府信息资源集成研究领域中的实践进展，吸收消化信息资源管理、网格化理论、公共管理等众多学科已有的研究成果，认为网格化管理是由传...

公共部门人力资源管理与开发 第2版

本书以公共部门人力资源管理与开发为基石，对公共部门人力资源管理的各个环节如公共部门人力资源甄选与录用、开发与培训、薪酬管理、公共部门人力资源诊断、信息管理系统等十多个方面的内容进行了多层次、多...

中华民国台湾地区企业经营法规 1 第2篇 生态与资源 1 能源 2-1-2 能源管理法