公共部门人力资源管理

本书是高等院校公共管理的相关专业人力资源管理课程用教材，读者对象是公共管理专业的本科生和研究生。本书从公共部门人力资源管理的概念说起，讲到流程、详细介绍了标准；然后阐述了其理论基础，介绍了国内外发展...

中华人民共和国建设部部令集：建设法律、法规、部门规章新汇编

公共部门人力资源管理

本书系统阐述了公共部门人力资源管理的理论、方法与技术，第四版仍然保持全书原有的四篇的框架：公共部门人力资源管理制度与法律规范，公共部门人力资源战略与配置，公共部门人力资源的获取、激励与发展，公共部门人...

治安部门管辖的111种刑事案件统一罪名的认定、处罚与相关执法参考图解

政府治理与改革系列 公共部门的社会问责：理念探讨及模式分析

本书在理论上对社会问责概念进行了界定，在时间上提供了问责模式发展的经验。

公共部门人力资源管理：理论与案例

本书是天津大学出版社出版的《公共部门人力资源管理》一书相配套的教材。本书内容涉及公共部门人力资源的发展战略、管理理念、管理体制和管理机构、分类管理、人力资源的规划和获取，调配与流动、绩效评估、...

非营利部门与中国发展 1999年7月北京国际学术会议论文集

公共部门人力资源管理案例分析

本书选取公共部门人力资源管理的案例，包括政府部门、国有企业、事业单位（如医院、学校、科研单位、体育、卫生）和非盈利组织的相关案例，联系实际，运用人力资源管理的理论有针对性地对案例加以分析，从而让学生和.....

地方政府公共服务部门改革研究

在全面落实科学发展观和构建和谐社会的背景下，把建设服务型政府摆在更加突出的位置，作为改革创新的主要目标，有着重要的现实意义。我们在借鉴国际经验的基础上，对河北省22个扩权县市之一的黄骅市公共服务现状进...

大部门制改革理论与实践问题研究

大部门制改革是中国行政体制改革的重要方向，对大部门制改革前瞻性、基础性、政策性研究，能对国家行政体制改革起到十分重要的理论意义和实践意义。该书从大部门制改革的基本理论、国际比较、实践探索、地方探...