认识与反思 中国劳动教养制度研究史

劳动教养制度涉及法理学、宪法学、行政法学、刑法学、诉讼法学、犯罪学等法学学科。有关劳动教养制度的研究上千篇，但关于其研究的学术成果却没有做过系统的学术梳理。本书正是对劳动教养制度研究多年来的学...

转型期劳动与社会保障研究

本书分7篇：转型期劳动与社会保障制度改革研究、转型期失业与就业问题研究、转型期社会保障制度研究、转型期收入分配及薪酬管理研究、转型期劳动关系及劳动管理研究、转型期人力资源开发与管理研究、转型期...

劳动合同单方解除制度研究

本书分为五章，首先从劳动合同单方解除的概念入手，对劳动合同单方解除的基本理论进行了梳理和归纳，进而考察比较了美、英、日、法、德五个发达国家的劳动合同单方解除制度，并在此基础上对我国劳动合同单方解除制...

劳动力市场分割与农民工就业实证研究

农民工是我国社会生活中存在的特殊阶层，其就业问题越来越受到国家的重视。本书主要论证了我国农民工就业存在的主要问题，解释了我国农民工就业不足的机理，提出扩大农民工就业的政策措施。本书的出版对我国解决...

北京民国政府议会政治研究

本书集中相关史料，研究民初北京政府时代议会政治的发展历程，史料结合，得出议会政治在当时社会背景下"行而不通"的结论.

北京市地方环境法治研究

本书探讨环境法治的一般规律，对北京市环境法治的现状及完善进行分析。

和谐劳动关系的法律机制研究

健全的劳动法律机制是劳动关系多元化、契约化、市场化下有序运行的基本保障，目前出现的劳动关系对立和冲突等不和谐在很大程度上是因为劳动法规不健全、劳动制度有效性缺失所造成的。本著作以实现劳资共赢为...

我国弱势劳动者群体的就业积极行动制度研究 积极促进我国弱势劳动者群体就业的制度思考

就业积极行动制度就是指对弱势劳动者群体给予特殊保护和照顾的制度，本书主要针对这一制度的起因、意义、国内外研究现状以及研究的目的和方法等进行介绍。主要内容有：对就业积极行动制度的有关概念进行界定；就...

北京行政诉讼案例研究第2卷

宪法权利视野下的劳动权研究

在我国的劳动生活领域中，普通法层次上对劳动权的保护存在不少弊端，理应回归到宪法层次，以便从根本上解决目前的问题。本书对作为宪法的劳动权的基础理论进行了阐释，并从国家义务的角度对劳动基本权利的立法、行...