政府绩效评价与行政管理体制改革

本书是《政府绩效与公共管理丛书》之一种。

政府绩效评估与管理

本书围绕政府绩效评估系统的四个核心要素，即政府绩效评估指标、政府绩效评估的定量方法、政府绩效评估主体和政府绩效评估的操作程序分别进行了深入的理论分析和实证调查，进而系统地探讨了我国政府绩效评估的...

公共管理与和谐社会建设

本书为论文集，将管理学理论与各项具体的工作实践相结合，有益于理解、践行相关政策、法规，并对目前存在的诸多现实困惑提出了建设性意见，具有学术参考价值。...

公共部门人力资源开发与管理

本书对公共部门人力资源管理原理和过程进行了系统介绍，并结合发生在公共部门或行业，特别是中国公共部门里的典型案例，从人力资源管理相关理论角度上进行深入分析，是一本同时注重理论和实践操作的专业性教材。...

公共和非营利性组织的人力资源管理

公共行政与公共管理经典译丛 官僚制内幕 中文修订版

本书构建了一种有用的决策理论，该理论通过对官员动机、行为模式等方面的分析来帮助人们认识官僚组织的行为。作者将官员分为权力攀登者、保守者、狂热者、倡导者、政治家等五种类型，并分析官员的动机、目标和...

中国城市政府公共服务能力评估报告2016 2016版

新民事诉讼法理解适用与实务指南

本书稿为民事诉讼法2012年最新修改后的逐条释义，分为情况说明、具体释义、实务指南、疑难问题、典型案例等。成稿约一百万字。

新《审计法》释解与实务指导

本书是新审议通过的《审计法》法律解释与实务指导，对《审计法》修订的部分及实践中的新情况进行了解释和阐述。

社会性别与公共管理 第2辑

本书是“第二届社会性别与公共管理论坛”的论文集，共收录论文30余篇内容包括公共政策与社会性别，劳动就业与社会性别，社会保障与社会别，职业生涯发展与社会性别，社会性别综合问题等。...