少数民族干部教育问题研究

本书为作者的博士学位论文。作者以我国少数民族干部为切入点，运用民族学的研究理论方法，系统分析了我国少数民族干部的现状及特点，对今后少数民族干部教育的目标、任务组织形式等问题提出了自己的看法。此书的...

政德实现论 领导干部政治道德失范及对策研究

本书针对党的领导干部政治道德失范现象，如贪污、腐败等做了理论上的研讨，对失范的原因、界定、防范措施等系统地予以阐述。

肇庆市县（处）级领导干部读书班课题研究成果集

领导班子和领导干部考核评价机制研究

本书系“新时期党的建设科学化书系”之一，以“领导班子和领导干部考核评价机制问题”为研究对象，从多角度、多层面对领导班子和领导干部考核评价机制进行了深入研究。...

干部教育培训运行机制改革问题研究

本书内容包括干部教育培训运行机制改革问题研究、需求调研和计划生成机制研究、干部自主选学与组织调训相结合的参训机制研究、干部教育培训内容及课程更新机制研究、干部教育培训考核激励机制研究、干部教...

邓小平理论和“三个代表”重要思想教与学研究

本书是邓小平理论和“三个代表”重要思想的教学研究参考书。

中国干部选拔的问题与对策研究

本作品从“为了谁”、“选拔谁”、“谁来选”、“怎样选”四个方面提炼出了马克思主义干部选拔理论的基本框架，在此基础上，考察了中国古代人才选拔制度、苏共干部选拔制度和英美选举制度，分析了建党以来党政领...

当代中国共产党干部教育规律研究

本书共分7章。主要内容包括：干部教育的基本问题，干部教育规律探索的理论基础，干部教育规律探索的实践基础，当代干部教育的现状，当代干部教育的基本规律，探索当代干部教育规律的思路。结语部分突出了干部教育规......

地方领导干部执政能力建设研究

本书立足于干部工作，从理论研究、实践总结、改革举措、建设思路等视角出发，对领导干部执政能力建设进行了全面阐述和分析，基本涵盖了干部的教育培养、考核评估、选拔任用、监督管理、正常退出的全过程。本书融...

2013老干部工作研究报告选编

本书主要分两部分。一是离退休干部工作调研篇，关于离退休干部“两项建设”及发挥作用的研究、调查、报告。二是离退休干部调研成果转化案例部分，通过一系列的分析调查，形成了比较统一的认识和目标，要加强新形势...