县域政府绩效考核评价 鹤山实践

本书理论结合实践阐述了政府绩效考核的由来、历史以及现代政府绩效考核的理念与方法，结合中国实际特别是县域政府的特征探索符合中国国情并且行之有效的政府考核的方法，以鹤山的实践为佐证，试图开创新的政府考...

苏联职员职务与考核有关法规 《人事管理法规汇编》之一

领导班子和领导干部考核评价机制研究

本书系“新时期党的建设科学化书系”之一，以“领导班子和领导干部考核评价机制问题”为研究对象，从多角度、多层面对领导班子和领导干部考核评价机制进行了深入研究。...

领导干部考核指导全书 如何养廉

“廉”为领导干部从政的第一操守。本书阐述了为官清廉的重要性，科学地论述了成为廉洁的领导干部需要从哪几个方面入手，包括“遵纪守法，接受监督”、“慎用公私，秉公办事”、“把好三关、扎紧篱笆”等内容。本书...

党政领导班子和领导干部考核评价机制解读

本书是对中央政治局会议审议并通过的《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》的详细解读，紧贴党的时政方针。...

领导干部考核指导全书 如何能勤

本书一本探讨领导干部如何以“勤”做为职业品质，以保证领导干部“全心全意为人民服务”的宗旨真正落到实处的书。本书内容包括“勤劳、勤学、勤思、勤言、勤研”五个方面，分析比较透析，论述到位，实用性强，是以“...

领导干部考核指导全书 如何蓄能

领导干部要想出业绩，就要不断蓄“能”和提升领导能力。为此，本书囊括了领导干部蓄“能”所需做到的几个重要方面的内容，包括：“揽全局，会判断，能统筹”、“善决策，会用人，勇执行”、“能管理，巧沟通，会协调......

国家公务员职务评定考核与创新领导干部选拔任用标准实用手册 下

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