组织沟通、决策参与、个人特质、角色压力与工作态度之关系

工作DNA 鸟卷 写给基层员工 全新修订版

本书是一本写给基层工作者的指南，讲述作者郝明义多年工作生涯中的故事、心得，为职场新人与基层员工集创造性、思想性与实用性于一体的建议与参考。...

工作组织中的人格

本书详细介绍了现代人格理论的主要概念、并对人格理论的两大流派，即特质和社会认知论进行了重点介绍。作者力图对这两大流派进行整合，并探讨它们的内在联系。另外，作者还介绍了组织中人格的测量方法，包括对内隐...

论人民群众、阶级、正党和领袖在历史上的作用

工作压力与生活个体应对与组织管理

本书全面系统地反映了工作压力和健康生活领域的学科体系与最新进展，涵盖了工作压力及其管理的十余个方面，围绕工作压力和健康生活的核心问题展开。全书分为基础理论篇、实践应用篇和实证研究篇。内容包括工作...

从清教神坛到福利国家 美国工作伦理的演变

现代美国社会的工作伦理是建立在新教工作伦理之上的，其演化过程大致经历了四个主要阶段：第一阶段是殖民地初期到18世纪中叶“大觉醒”运动结束，属于清教工作伦理。第二阶段从18世纪中叶到内战结束，清教工作伦理...

第一次把事情做对 一个改变所有组织和个人的有效工作哲学和方法

据说当年飞人尼迈克尔·乔丹来中国访问中国篮球队时，曾有中国篮球官员问迈克尔·乔丹：“您认为我们的球员怎么样？”乔丹回答：“你们拥有非常优秀的球员，但他们只会打篮球，不懂得打篮球的哲学。”同量，工作也有......

中国共产党冀察热辽分局组织沿革 初稿 1

中国共产党锦州地区组织沿革 1945.8-1949.9 初稿

中国共产党鞍山地区组织沿革概况 1945.9-1949.9