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现象学文库 被动综合分析 1918-1926年讲座稿和研究稿
（德）埃德蒙德·胡塞尔著；（德）玛格特·费莱舍尔编；李云飞译2017 年出版543 页ISBN：9787100139601本书是对胡塞尔著名的“发生学的逻辑”讲座的选编，其核心课题是探讨感知、再回忆和期待等直观的意识方式。通过对被动综合的交织物的分析，胡塞尔在被动性内确认了一种低级形态的明见性。但是，在被动性领域内不...
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同等学力人员申请硕士学位心理学学科综合水平全国统一考试大纲及指南
国务院学位委员会办公室编2009 年出版784 页ISBN：9787040256635国务院学位委员会办公室组织有关专家编写了《同等学力人员申请硕士学位心理学学科综合水平全国统一考试大纲及指南》第三版，经过新修订的第三版将是今后几年同等学力人员申请硕士学位心理学学科综合水平考试...
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救援人员应对非常规突发事件的抗逆性模型
时勘著2017 年出版319 页ISBN：9787030515872本书基于突发危机事件的不同应急情境，针对不同行业不同人群的抗逆力问题进行了理论探索和实证研究，为建立一套科学、系统的危机应对机制，提升危机救援人员的抗逆力（Resilience）提供研究基础。本书先后了调查了企...
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情商优势 组织篇 提高组织绩效的7种情商要素
（美）史蒂文·J·斯坦（STEVENJ·STEIN）著；陈晶，顾同曦译；陈文芳审校2013 年出版246 页ISBN：9787121193057本书作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者所进行的调查和评估，并结合自己的亲身经历，总结出有助于提高组织绩效的七种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作/生活压力管理、组织凝聚力、管...
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情商优势 组织篇 提高组织绩效的7种情商要素 钻石版
电子工业出版社2018 年出版245 页ISBN：9787121343605作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者进行调查和评估，结合自己的亲身经历，总结出有助于提高组织绩效的7种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作和生活压力管理、组织凝聚力、管理层的领导...
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