个人与组织价值观匹配的心理学研究

本书立足心理学的基本原理和研究方法，基于中国文化背景和企业现实，对个人与组织价值观匹配进行了较为系统的研究。首先，作者对个人与组织匹配、个人与组织价值观匹配的涵义、测量方法、效用、应用等问题进行了...

文明的交融与和平的未来 穆斯林“去激进化”理论与实践 伊斯兰哲学与国际安全研究

非传统安全视域下的“当代瓦哈比派”研究

为了更好地防范宗教极端主义风险、推进地区反恐合作，本书选取伊斯兰教宗教派别瓦哈比派进行案例研究，梳理瓦哈比主义宗教改良思想的兴起背景和发展沿革，分析“当代瓦哈比派”的“宗教异化”过程，总结“当代瓦哈...

美芝灵国际易学研究院丛书 易学与管理学

追寻精神的家园 人类精神生产活动研究

本书作者以马克思主义的视角对人类精神生产活动进行了深层次探究，对精神劳动、精神产品、以及精神产品的现实形式等有关精神产品活动的内容逐一进行了说明，并结合现实作了进一步的延伸。全书分为13章，分别为精...

宗教与国家 当代伊斯兰教什叶派研究

自20世纪初以来，伊斯兰世界经历着重大的社会政治变革，这一过程至今尚未结束。本书正是选取这一重要的历史时段，以生活在中东、南亚等地区的传统什叶派穆斯林社团，以及美国等地的新什叶派社团为对象，分现代民族国...

中国佛教僧团发展及其管理研究

本书对汉魏两晋南北朝隋唐宋元、明清、近代及当代中国（汉传）佛教及其管理体制与制度的发展演变作了详尽的研究。

《韩非子》管理思想研究

本书以《韩非子》原著为基本素材，对照现代管理环境和理论，力图从现代管理的视角去重读《韩非子》，分别从韩非的人性论、法、术、势思想，控制之道和实力思想，领导思想，用人思想和激励思想等多方面提炼其中可以古.....

儒家成人观及其现代人本管理价值研究

本书主要从现代人本管理的本真涵义、现代人本管理存在的机理性缺陷、东西方管理思想的逻辑论证、儒家管理实践总结及儒家管理价值研究五个方面进行了探讨。...

中亚政治思潮影响下的新疆意识形态安全研究

本书已通过新闻出版广电总局审稿。新疆的意识形态安全是当前我国安全建设的重点和难点，关乎全局。本书通过分析新疆与中亚各国间在地缘政治、历史文化、宗教信仰、民族跨界、意识形态差异性等方面的关联性。...