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以礼代理 凌廷堪与清中叶儒学思想之转变
张寿安著2001 年出版293 页ISBN：754344304X本书内容包括：凌廷堪礼学思想之产生背景与渊源，凌廷堪礼学思想之内容，凌廷堪与崇礼思想之蔚起，礼学思想之社会实践等。
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改变经理人一生的思维寓言 遇见心中的隐士
吴伯天著2012 年出版178 页ISBN：9787515801384本书是仿小说的形式，以主人公“三次遇到的问题，求救并得到启发”的螺旋式上升，层层递进的模式，娓娓道来，循序渐进，作者提出了“全维思维”的全新概念，针对当下职场经理人或白领可能遇到的职业问题，上升瓶颈提......
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好习惯成就管理人 管理者必备的101个好习惯
张萍编著2007 年出版308 页ISBN：7560422349本书主要从领导与下属沟通、强化团队精神、善解人意、不断去学习、轻松工作的艺术、做人态度、如何激励下属、保持持久的工作热情八方面来介绍管理者必备的101个好习惯。...
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企业情商 经理人如何应对工作中的不良情绪
（加）彼得·弗罗斯特（Peter J. Frost）著；祝平译2005 年出版224 页ISBN：750860489X本书提出有害的工作情绪犹如毒素一般，侵害者企业的健康发展。作为一个高情商的管理者或者组织，应当如何认识组织中的有害情绪，如何消除这些负面影响，以及如何建议一个健康、积极、和谐的工作环境，从而为组织创造...
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成功人士的七大陷阱 聪明的高级经理人为何会失败
（加）芬克斯坦（SydenyFinkelstein）著；俞利军译2014 年出版256 页ISBN：9787504753076本书是新一代管理大师悉尼·芬克斯坦的成名力作，其目的是从50多家著名企业的失败教训中，归纳出曾经辉煌腾达一时的高级主管因为做错了什么二导致企业走向失败的深层原因。本书对区分成功与失败的因素做了大量...
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国际高智商协会素质测试手册 测出你的天赋、个性、职业与未来
（英）Jim Barrett等著；刘祥亚译2001 年出版476 页ISBN：7544218074阅读本书的理由：1．国际高智商协会的这类测试方法已被广泛采用，全球500强中的绝大多数企业招聘中高级人才时均将此类试题列为必测项目之一。无论喜欢与否，你都越来越难避开这类测试，因为实践证明，这类测试比学历.....
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国际精神分析协会《当代弗洛伊德 转折点与重要议题》系列 论弗洛伊德的《一个被打的小孩》
（美）埃塞尔·S·珀森2018 年出版198 页ISBN：9787122327284本书是国际精神分析协会（IPA）《当代弗洛伊德：转折点与重要议题》系列图书的一个分册。本系列图书由时任国际精神分析协会主席罗伯特·沃勒斯坦组织发起，目的在于促进精神分析不同领域间的交流。本书开篇首先呈...
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国际精神分析协会《当代弗洛伊德 转折点与重要议题》系列 论弗洛伊德的《移情之爱的观察》
（美）埃塞尔·S.珀森，（阿根廷）艾本·哈格林，（英）彼得·冯纳吉著2018 年出版178 页ISBN：9787122319319本书是国际精神分析协会《当代弗洛伊德：转折点与重要议题》系列图书中的一个分册，是国际精神分析协会（IPA）《当代弗洛伊德：转折点与重要议题》系列中的一个重要分册。系列图书由时任国际精神分析协会主席罗伯特...
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国际精神分析协会《当代弗洛伊德 转折点与重要议题》系列 弗洛伊德的《论自恋 一篇导论》
（英）约瑟夫·桑德勒，（美）埃塞尔·S·珀森，（英）彼得·冯纳吉著2018 年出版233 页ISBN：9787122321220“弗洛伊德的《论自恋：一篇导论》”是国际精神分析协会（IPA）《当代弗洛伊德：转折点与重要议题》系列的一个重要分册。本系列由时任国际精神分析协会主席罗伯特·沃勒斯坦组织发起，目的在于促进精神分析不同领域...