交往行为理论 第1卷 行为合理性与社会合理化

交往行为理论的分析联接了与社会分析相关的三种理性。我们说某人理性地行动，或者说某种陈述是合理的，实际上就是说这个行为或陈述可以被有关的某些人批驳或辩护，而这恰恰就是他们为了能够证明自己是正当的或有...

交往的合理化与现代性的重建 哈贝马斯交往行动理论的深层解读

本书从语言哲学、社会哲学、文化哲学等维度入手，对哈贝马斯的交往行动理论进行了深层次的文化哲学解读，并结合中国的实际，探讨了如何吸收哈贝马斯现代性理论的合理因素，用于指导中国现代化进程的问题，具有较高的...

多元视野与传统的合理化 章太炎思想的阐释

本书对于我国近代著名国学大师章太炎的思想作了深入而系统的阐释，作者在关注外在社会变动对于章氏思想影响的同时，还特别注重于章氏思想内在理路的寻绎。作者认为“多元主义”（“民族主义”）、“历史主义”（“历...

中山文库 自由与组织

宗教组织的发展趋势

组织公正 理论与应用

知觉、理论、发展与组织

情商优势 组织篇 提高组织绩效的7种情商要素

本书作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者所进行的调查和评估，并结合自己的亲身经历，总结出有助于提高组织绩效的七种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作/生活压力管理、组织凝聚力、管...

情商优势 组织篇 提高组织绩效的7种情商要素 钻石版

作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者进行调查和评估，结合自己的亲身经历，总结出有助于提高组织绩效的7种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作和生活压力管理、组织凝聚力、管理层的领导...

打破旧平衡 组织新平衡