公务员职业压力 组织生态与诊断

本书在质的研究与量的研究的基础上，构建了公务员职业压力的研究框架，对公务员的压力感状况、压力显著因素及其结构进行了数据分析，提出了“领导中心模式”、“潜规则”问题，形成了压力的“意义化匹配知觉——选...

幸福之门 日本国社团法人伦理研究所的组织、理论和实践

人为中心疗法

《人为中心疗法》对以人为中心的心理咨询理论、实务及其基础作了非常详尽的阐述。作者伊万·吉伦专注于心理学的基础，并融入当代心理学的发展，阐述了人为中心疗法所依托的人格理论及其本质特征。人为中心疗法...

闽台佛教慈善组织运作模式比较研究

本书阐述本研究的缘起与意义；划分三种不同类型佛教慈善组织；比较了闽台两地不同类型佛教慈善组织资源动员方式与社会交换模式的特征，在组织使命、组织决策、志工管理方面的异同，以及社会服务输送的各自特色。同...

基督宗教与东亚儒学的对话 以信仰与道德的分际为中心

正义理论导引 以罗尔斯为中心

作者与同仁译有罗尔斯的名著《正义论》，在国内影响甚广，此书不仅仅就该书讨论正义理论，而且联系其前后发展脉络进行梳理，对核心文本进行了细致的解读，对于中国读者理解西方的正义理论与罗尔斯其人其书颇有参考价...

般若学对魏晋玄学课题的深化与开展 以《肇论》为中心

牟宗三·劳思光哲学比较研究 以儒学重建和文化哲学为中心

魏默深思想探究 以传统经典的诠说为讨论中心

通往善美之路 以儒家三圣及希腊三哲思想为中心的探索