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论马克思哲学的劳动概念与历史唯物主义
王文臣著2013 年出版167 页ISBN：9787552002355本书为《上海政法学院学术文库》丛书之一，以马克思的《1844年经济学哲学手稿》为基础，将其唯物主义的“劳动概念”与黑格尔等其他哲学家的劳动观进行了分析、比较，由此论证了马克思理论的正确、深刻和全面，以及...
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情商优势 组织篇 提高组织绩效的7种情商要素
（美）史蒂文·J·斯坦（STEVENJ·STEIN）著；陈晶，顾同曦译；陈文芳审校2013 年出版246 页ISBN：9787121193057本书作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者所进行的调查和评估，并结合自己的亲身经历，总结出有助于提高组织绩效的七种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作/生活压力管理、组织凝聚力、管...
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情商优势 组织篇 提高组织绩效的7种情商要素 钻石版
电子工业出版社2018 年出版245 页ISBN：9787121343605作者通过对成千上万名来自世界各地的各类企业的员工和领导者进行调查和评估，结合自己的亲身经历，总结出有助于提高组织绩效的7种情商要素，即职业幸福感、薪酬、工作和生活压力管理、组织凝聚力、管理层的领导...
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