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新和谐之道 决定和谐的组织伦理与制度
周作伟著2007 年出版312 页ISBN:9787500464839本书从组织和谐问题出发,通过对组织中的个人价值追求、人际关系价值和集体权力价值等问题的研究,探讨适合于我国社会现代化的恰当个人价值、人际关系价值和组织制度机制。...
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宗教与美国社会:宗教非政府组织 第5辑
徐以骅,秦倩,范丽珠主编2008 年出版540 页ISBN:9787802321588本书重点分析了宗教非政府组织兴起、发展的国内、国际的原因,以及该类组织对国际关系、国际安全和各国外交政策带来的影响和作用。
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公务员职业压力 组织生态与诊断
景怀斌著2011 年出版294 页ISBN:9787511708748本书在质的研究与量的研究的基础上,构建了公务员职业压力的研究框架,对公务员的压力感状况、压力显著因素及其结构进行了数据分析,提出了“领导中心模式”、“潜规则”问题,形成了压力的“意义化匹配知觉——选...
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闽台佛教慈善组织运作模式比较研究
郭玉辉著2017 年出版198 页ISBN:9787561568019本书阐述本研究的缘起与意义;划分三种不同类型佛教慈善组织;比较了闽台两地不同类型佛教慈善组织资源动员方式与社会交换模式的特征,在组织使命、组织决策、志工管理方面的异同,以及社会服务输送的各自特色。同...
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个体、组织与社会结构
李峰著2017 年出版370 页ISBN:9787208145733本书是华东政法大学李峰副教授在宗教社会学领域围绕个人、组织与社会结构等主题的多篇论文的选编,分四大部分,第一部分侧重于理论梳理,包括作者对宗教社会学研究的学理思考,以及从社会结构角度“透视”宗教理论...
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