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超级中层商学院之沟通有结果 让沟通立竿见影的锦囊
金丽,李天田著2012 年出版164 页ISBN:9787301197417中层干部的沟通既关系到部门的任务完成、资源获取,更关系到个人和上级、员工之间的信任。一个好的中层管理者,需要对上扛得住、对下罩得住、同级拢得住,这些都需要沟通的力量。本书从辨析中层沟通的几个误会开...
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超级中层商学院之收放自如带队伍
李天田,王琦,路文军著2012 年出版159 页ISBN:9787301198582本书从中层管理者的定位出发,进入管理者角色,修炼好“激情、真诚、包容”三大内功,掌握带队伍的五大技能,即带好五个“人”:选拔人,要求人,培养人,激励人,凝聚人。选拔合适的人到相应的岗位上来,人岗匹配;......
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超级中层商学院之跨部门协同无障碍 推倒部门墙的操作指南
王琦,李国刚,郭雷华著2012 年出版178 页ISBN:9787301197431中层管理者既是能独立作战的将军,也得是能互相配合的友军。战略的实施中一定会牵涉跨部门协同的问题,很多业务能力优秀的中层管理者在协同问题上很难摆正态度,对部门利益和个人利益过度纠葛,导致整体战略实施的...
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下一波经济的战略思考 麻省理工学院斯隆管理学院《管理评论》
(美)迈克尔·库苏曼诺,(美)康斯坦丁诺斯·马凯斯编著;杨荣译2003 年出版225 页ISBN:7508029208 -
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