国有企业员工有效激励与退出研究

本书是研究国有企业员工激励与退出机制的问题，并注重激励机制与退出机制相结合进行分析的学术性著作。内容分为八部分：绪论、企业员工有效激励与退出机制背景内容，裁员视角下的企业员工有效激励研究。...

浙江文化研究工程概览 2

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工业企业风险动态预警及全面管理研究：以浙江省为例

国有企业内外部关系改革研究

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工程泥沙研究与实践

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国家所有权与企业经营权适度分离研究

国家教育委员会哲学社会科学“七五”重点科研项目:本书分三部分。历史的考察和东、西方的改革;中国改革中的企业模式设计与实践;中国独立国有企业的制度设计。...

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