社会保险法下的人力资源管理策略

秘书与人力资源管理

本教材以现代秘书人员应当具备的人力资源管理能力为核心，依据“项目引导、任务驱动、行动导向、标准对接”的原则，将秘书职业标准、人力资源管理职业标准融入整合，实现秘书与人力资源管理两种职业能力的有机整...

WTO后企业人力资源管理策略与实务

政府人力资源绩效管理研究 中国与全球经验分析

管理人力资源 合作伙伴的责任、定位与分工

旅游企业人力资源管理

本书为普通高校教材，作者根据旅游企业管理专业的知识结构和课程需要，从旅游企业经营管理的实际出发，把旅游企业管理理论、人力资源管理与开发理论和旅游企业经营管理活动实践融为一体，具有实用性。...

用制度管人 按制度办事：生产工作规范化管理推行实务

管理人力资源合作伙伴的责任、定位与分工

战略人力资源管理=strategic human resource management

人力资源管理经济分析

本书从经济视角、运用经济学工具剖析人力资源市场博弈及人力资源管理各个模块，结合中国文化和现行经济模式特征，为中国企业和其他非盈利性组织人力资源管理决策和运用提供崭新的理论分析方法和实际操作工具。...