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制度与激励 军官职业化及其对专用性人力资本投资的影响
金琳主编2015 年出版224 页ISBN：9787509557792本书<em>研究</em>在大量的数据采集和分析的基础上，运用交易成本理论、不完全合约理论、资产专用性理论、激励理论等，立足于军官<em>职业</em>化的制度安排，聚焦于军队科技干部群体，<em>研究</em>军事专用性<em...
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高等教育自学考试同步辅导·同步训练 国际商法 附：全国统一考试试卷解析 考试预测试卷
段素玲主编2004 年出版190 页ISBN：750540878X本书以全国高教自考大纲和指定教材为依据，以分析、<em>研究</em>历年<em>考试</em>试卷为基础，按指定教材的结构，以章为单位，每章设内容提示、同步训练、参考答案三部分。书的最后附有2～3套模拟试题（含参考答案），可...
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美国陆军组织管理体制 人力资源与军事设施
李健，付建明编2016 年出版176 页ISBN：9787516509296该书是美国陆军组织<em>管理</em>体制从书中的一册，主要内容包括：军事<em><em>人力</em><em>资源</em></em><em>管理</em>，宽泛地介绍了各种主要的人事<em>管理</em>系统；文职人员<em><em>人力</em><em>资源</e...
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