军民融合教育组织行为学 案例研究与理论解析

军民融合教育组织行为学是军民融合发展战略背景下新兴的一门交叉性学科。本书研究素材源自全国19所普通高校后备军官的访谈调研，整体结构包括原创案例和理论解析两大部分，二者前后互为印证支撑。本书将为目前...

中国退役士兵职业教育与技能培训发展研究

本书是我国第一部系统研究退役士兵职业教育与技能培训发展的研究成果，尤其是在我国正进行军队改革，新增裁军30万的大背景下，此书更具理论与现实意义。本书从我国退役士兵职业教育与技能培训背景出发，系统了研究...

海警专业兵培训教材

美国陆军组织管理体制 人力资源与军事设施

该书是美国陆军组织管理体制从书中的一册，主要内容包括：军事人力资源管理，宽泛地介绍了各种主要的人事管理系统；文职人员人力资源管理，概述了文职人员管理系统；以及军事设施指挥与管理，主要包括军事设施管理司......

反攻欧陆 1944-1945年西北欧战区英国陆军总览 上 组织结构与武器装备

本书以西北欧战区的英国陆军最大编制单位——英国第21集团军群为对象，全面介绍了西北欧战区英国陆军的指挥体系、编制划分、兵种和勤务部队类别、武器装备和车辆识别标志，还包括了制服装备、徽标、单兵装备以...

外军军官职业化制度研究

军官职业化是当今世界军事发达国家普遍实行的制度，它是提高军事指挥人员素质的有效措施，也是提升军队战斗力的必然要求。外军军官职业化制度已有两百多年的发展历史，有许多值得我们参考和借鉴的经验和启示。基...

美国陆军组织管理体制 法律、民事与公共事务

该书是美国陆军组织管理体制从书中的一册，主要内容包括：法律事务的管理，解答了指挥官以及其它人员在执行任务的过程中可能遇到的各种法律问题；陆军部的民事职能，具体包括土建工程计划、针对其它政府机构的支持、...

军队综合院校专业教育教学研究论文集

制度与激励 军官职业化及其对专用性人力资本投资的影响

本书研究在大量的数据采集和分析的基础上，运用交易成本理论、不完全合约理论、资产专用性理论、激励理论等，立足于军官职业化的制度安排，聚焦于军队科技干部群体，研究军事专用性人力资本投资问题。无论从多样化...

全国战斗英雄代表会议纪念刊